채용 정보
- 01R&D 약물감시(PV) 담당자 (본사) 경력
- 02사내 변호사 (본사) 경력
- 03검병 AQL 및 QA 현장점검 담당자 (Ochang Plant) 계약
- 04대외협력 Market Access Specialist (본사) 계약
- 05HRD 및 조직문화 담당자 (본사) 계약
채용 포지션
직무 소개
약물감시 시스템이 원활하게 작동할 수 있도록 관련 세부 업무를 수행하며,
비즈니스 파트너의 PV Audit 또는 정부 기관의 PV Inspection에 대응하는 업무를 담당합니다.
주요 업무
- 개별 안전성 정보 분석/평가(case processing)/ 정부기관 보고
- Aggregate safety report / RMP 작성
- PV audit, PV inspection 대응
필수
- 학력 : 학사 이상
- 약물감시 업무 경력 (3년 이상)
- 안전성 보고서 및 RMP 국영문 작성 가능
- Safety Database 사용 경험자
우대
- 약학 전공자
- 영어 능통자
직무 소개
GC녹십자가 수행하는 전반적인 사업 영역의 계약서에 대한 법률 검토를 담당하며, 회사가 직면할 수 있는 법적 분쟁에 대해 해결책을 제공하여 회사의 이익을 보호합니다.
아울러 사내 유관부서와 협업하여 법적 리스크를 사전에 진단하고 적시에 자문을 제공하는 역할을 수행합니다.
주요 업무
- 계약서 검토 : 회사가 수행하는 전반적인 사업 영역에서 체결하는 계약서에 대한 법률적 검토
- 분쟁 대응 : 회사가 직면할 수 있는 법적 분쟁에 대해 법률적 해결책을 제공하고 회사의 이익을 수호
- 기타 사내 다른 부서와 협업하여 회사의 법률적 리스크를 진단하고 적시에 자문 제공
필수
- 사내변호사 혹은 로펌 기업법무 경력 4~10년
- 외부 법률 대리인 및 내부 다른 조직 구성원들과 원활한 커뮤니케이션 능력
- 한국 변호사 자격증 보유
우대
- M&A, 지식재산권, 공정거래 관련 업무 경험자
- 제약 바이오 업종 근무 경험자
- 영어 우수자(기초적인 영문 계약서 검토 및 간단한 이메일/콜을 통한 의사 소통 가능 수준)
직무 소개
제조 현장에서 품질을 직접 확인하고 지키는 업무를 수행합니다.
검병 AQL : 품목별로 이물검사 공정을 마친 정상 분병 제품 중에서, Lot 적합 여부를 판정하기 위해 정해진 수량(Lot당 약 1,000개)을 직접 눈으로 검병하는 AQL 검병을 진행합니다.
또한 QA 담당자로서 제조 현장에 나가 제조공정 전반을 관리·감독하며, 작업이 SOP 절차대로 이루어지고 있는지 점검합니다.
제조공정을 시작하기 전에는 Line Clearance 점검도 맡게 됩니다. 이전 배치에서 사용한 물질이 모두 제거되었는지, 제조 작업장과 관련 기기의 청소·세척이 잘 되어 공정을 시작할 준비가 제대로 되어 있는지 확인하는 업무입니다.
주요 업무
- 검병 AQL(Acceptance Quality Level) 수행
- 제조공정에 대한 QA 현장점검 수행
- Line Clearance 점검
필수
- 학력 : 전문학사 이하 학위 보유자
- 화학, 화학공학, 미생물, 생명공학, 생물, 약학, 제약, 컴퓨터 공학, 통계 등 관련 전공자
우대
- 제약 GMP 회사 유경험자
- 이물검사, AQL 수행 유경험자
직무 소개
신약 및 신규 적응증의 급여 등재, 출시 후 약가 협상·사후관리, 급여기준 확대 및 정책 대응 등 전 과정에서 전략을 수립·실행하며, 보건의료 당국 및 내부 이해관계자와 긴밀히 협력하여 최적의 시장 접근성을 확보하는 것이 주요 목표입니다.
주요 업무
- 신약의 약가 및 급여 관련 업무
- 기등재의약품의 전주기적 관리
- New product 발굴에 대한 지원
필수
- 학력 : 학사 이상 보유자
- 약학, 화학, 생명과학, 보건학(정책, 역학, 통계)등 관련 전공
- 약가 업무 3년 이상 경력 보유
우대
- 영어 커뮤니케이션 능력
- 보건정책학 석사 이상 우대
- 신약 및 신규 적응증 등의 급여 등재 경험
직무 소개
Culture팀은 임직원의 리더십 및 역량개발을 위한 HRD 프로그램과 건강한 조직문화 조성을 위한 다양한 활동을 기획·운영하고 있습니다.
HRD 및 조직문화 관련 프로그램의 기획·운영을 지원하고, 리더십 및 조직문화 진단 데이터 분석과 보고자료 작성 등 Culture팀의 전반적인 업무를 수행합니다.
주요 업무
- HRD 프로그램 기획 및 운영 지원: 임직원 대상 리더십 및 역량개발 교육 프로그램 기획·운영 지원, 교육 효과성 분석
- 조직문화 프로그램 기획 및 개선활동 실행 : 진단 기반 개선 과제 도출 및 현업과 함께 추진·실행
- HR 데이터 분석 및 보고 지원: 리더십 및 조직문화 진단 데이터 분석·결과 정리, HR 관련 보고서 및 프레젠테이션 자료 작성 지원
필수
- 학위 : 학사 이상 학위 보유자
- HRD 및 조직문화 분야에 대한 실무 역량 및 다양한 경험을 보유한 분
- MS Office(Excel, PowerPoint 등) 활용 역량을 갖춘 분
- 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량을 갖춘 분
우대
- 대기업 및 중견기업 HRD·조직문화 관련 업무 경험자
- 교육 프로그램 및 조직문화 프로그램 기획·운영 경험자
- Excel 기반 데이터 분석 및 PowerPoint 보고자료 작성 역량 우수자
- 생성형 AI 등 디지털 도구를 활용한 업무 효율화 역량 보유자
