가. 이력서 및 자기소개서(※ 첨부파일 다운 및 작성 제출)

나. 자격증 및 면허증 사본

다. 졸업증명서

라. 경력증명서(해당자에 한함)

마. 봉사활동 증명서(vms 및 1365 포털사이트를 이용하여 발급)

바. 복지카드, 국가유공자(유족)확인원 사본(해당자에 한함)

※서류전형에 제출 하는 모든 서류에는 성별, 주민등록번호, 출신학교명, 사진, 종교, 추천인이 표시되지 않도록

    마스킹(가림) 처리 후 제출하여야 하며, 해당 처리를 하지 않는 경우 평가 대상에서 제외 될 수 있습니다.

가. [남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리구제등에 관한 법률

      제6조(차별금지), 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4항(모집채용 등에서의 연령차별

      금지)에 따라 ※입사지원서 및 자기소개서에는 종교, 사진, 추천인, 주민등록번호, 출신학교를 기재하지 않습니다.

나. [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 채용서류를 보관하고 그 이후

      개인정보 보호법에 따라, 즉시 파기합니다.

다. 응시원서에 기재된 내용이 허위로 판명되는 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소함