3. 조직 운영 및 평가

• KPI 기반 성과관리 및 평가 운영
• 인사고과 및 연봉 협상 진행
• HRD/HRM 교육 기획 및 운영
• 신입사원 교육 및 멘토링 프로그램 운영
• 조직문화 프로그램 및 사내 행사 기획
  
  

4. 시스템 및 데이터 관리

• ERP(더존, 이카운트) 인사·급여 모듈 운영
• 인사 데이터 및 인사정보 관리
• 전자결재 기반 인사 프로세스 운영직원 만족도 조사 및 개선 활동 수행, 근로감독 및 외부 감사 대응

• 경력 5년 이상 ~ 15년 이하
• 대학졸업(2,3년)이상
• 기술: ERP 이카운트 시스템 활용 필수
• 역량: 인사, 회계 경험자, 엑셀 활용 능력 우수자
• 기본 소양: 철저한 근태 의식과 책임감을 갖추신 분

◈ 우대사항

※ 우대사항

• 데이터 강점: 숫자에 밝고 꼼꼼한 문서 정리 능력을 보유하신 분
• 커뮤니케이션: 유관 부서와 유연하고 긍정적인 소통이 가능하신 분
• 조직 적합: 장기적인 비전을 가지고 함께 성장하고자 하는 장기 근무 가능자/즉시출근가능자

※ 인재상

• 성실성: 기본에 충실하며 성실한 근태를 바탕으로 본인의 직무를 끝까지 완수하는 분을 찾습니다.
• 긍정적 인성: 동료와 화합하며 배려 있는 태도로 즐겁게 업무에 임하실 수 있는 분을 환영합니다.
• 세심한 관리: 섬세함과 꼼꼼함이 업무 효율에 큰 도움이 되는 직무 특성상, 세밀한 관리 역량을 갖춘 지원자를 적극 환영합니다.
• 근무 환경: 본인의 역량을 발휘할 수 있는 환경이며, 조직 내 조화로운 분위기를 중시하는 분들의 많은 지원 바랍니다.