[동창원새마을금고]금융사무원 대체직(출산 및 육아휴직)채용 공고
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 |
담당업무 |
인원 |
자격요건 |
| | | - -새마을금고 계약직 직원 운용규정에 따른 임용결격사유에 해당하지 아니한 자(하단 참조)
- -임용 즉시 근무가 가능한 자
- -연령, 성별, 학력 제한 없음
- -병역필 또는 면제자 (남성에 한함)
- -운전면허증 소지자
- -경력1년이상 우대
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근무조건
- 근무형태 : 계약직(12개월) /근무시작 예정일: 2026. 4.1.(수)
- 근무요일 : 주5일 (월~금) 08:30~17:30
- 급여조건 : 연봉 2,700~2,800만원
- 근무지역 : 경상남도 > 창원시 의창구 용정길46번길 32-1,동창원새마을금고 자여지점
전형절차 : 서류합격 발표 2026.3.24(화) 15:00/ 면접전형 2026.3.26(목)/ 최종합격 2026.3.30(월)
접수기간 및 방법
- ·접수기간 : 2026-03-17(화)09:00 ~ 2026-03-23(월)17:00
- ·접수방법
- -새마을금고 채용 홈페이지를 통한 온라인 입사지원(방문, 우편, E-mail 접수 불가)
- -제출서류 : 입사지원서 및 증빙서류(온라인 작성)
- ※ 유의사항 ※
- -지원서를 허위(지원자 실수 등 포함)로 작성하거나, 제출된 서류와 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- -상기 전형절차 및 일정은 새마을금고 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
- -모든 증명서류는 주민등록번호 뒷자리를 마스킹(가림) 처리하여 업로드해 주시기 바랍니다.
우대사항
·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법령에 따른 취업 지원 대상자
·전문 자격증 및 금융 관련 자격증 보유자- - 전문자격 :
- 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 변호사, 국제재무분석사, 법무사, 보험계리사, 세무사, 여신심사역, 경영지도사, 손해사정사, 신용위험분석사, CFP 등 (상세 금융 관련 우대 자격증은 지원서 작성 페이지 참고)
- ·전형과정에서 부정한 행위를 한 지원자, 지원서를 허위로 기재한 지원자, 부정한 채용청탁 등을 한 지원자 및 합격자는 당해 채용시험을 무효로 하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 새마을금고중앙회와 새마을금고가 실시하는 채용시험의 지원 자격을 정지합니다.
- ·「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출서류 반환을 원하는 경우 채용 새마을금고에 반환 청구할 수 있으며, 본인 확인 후 14일 이내에 지원서의 주소로 등기우편을 통해 발송됩니다. 또한 반환 청구기간이 경과되거나 반환되지 않은 채용서류는 관련 법령에 따라 지체없이 파기할 예정입니다.
- ·최종합격 후 수습기간에 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단되는 경우 면직될 수 있습니다.
- 새마을금고 계약직직원 운용규정에 따른 임용 결격사유에 해당하는 자는 합격취소 및 입사 후 면직 처리될 수 있습니다.
[새마을금고 직원 임용 결격사유]- 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람
- 공민권이 정지 또는 박탈된 사람으로서 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 집행유예를 받고 그 기간이 경과한 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 기간 중에 있는 사람
- 「새마을금고법」에 위반하거나 새마을금고 또는 중앙회의 사업과 관련하여 벌금 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
- 법령 또는 다른 기관(본 금고 포함) 및 단체 등에서 징계에 의하여 징계면직 또는 해직 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 병역 기피자 또는 군복무 이탈자
- 새마을금고 및 중앙회의 사업과 실질적으로 경쟁관계에 있는 사업을 경영하거나 이에 종사하는 사람
- 감독기관으로부터 징계면직의 징계를 요구받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 임용시험에 부정합격 또는 부정채용 청탁으로 합격 또는 임용 취소사유가 발견 또는 발생된 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 기타 이사장이 계약직 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자