파견직이 아님을 알려드립니다.
합격 후 채용 될 경우 고용형태는 [용산구시설관리공단] 소속으로 근무하게 됩니다.
모집부분 (모집인원) | 담당업무 | 직무별 자격요건 및 우대사항 / 근무기간 |
기록물관리 (1) | 기록물관리 업무 | 채용 직무 자격 소지자로서 채용 직무 수행능력을 갖춘 자 - 국가 또는 지방공무원 10급 이상으로 3년이상 경력 소지자 -「공공기록물관리에 관한 법률 시행령」 제78조1항에 해당자 · 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 · 기록관리학 학사학위를 취득하거나 역사학 또는 문헌정보학 학사 학위 이상을 취득한 자로 행정자치부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정자치부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 ▷ 채용일부터 1년 |
행정 (1) | 행정사무 | 채용직무 수행능력을 갖춘 자 ㆍ우대) 성과관리 유경험자 ▷채용일부터 2026.12.4. |
사서 (2) | 사서업무, 상호대차업무 등 | 채용직무 자격소지자로 직무 수행능력을 갖춘 자 - 「도서관법 시행령」제32조(사서)에 해당하는자(별표4) 중 준사서 이상 자격 소지자 ※ 우대) 운전면허 2종 보통 이상 소지자 ▷ 최종합격자 중 최고득점자의 채용기간: 채용일부터 1년 최종합격자 중 차순위자의 채용기간: 채용일부터 2026.7.22. |
열관리 (1) | 시설물 유지 및 에너지시설 관리 등 | 채용직무 자격소지자로 직무 수행능력을 갖춘 자 - 에너지관리 기능사 이상 자격 소지자 ※ 우대) 가스양성교육 이수자 ▷ 2026.4.2. ~ 2027.4.1.(1년) |
공통사항 | ㆍ공고일 기준 공단 정년(만 60세) 미만인 자 ㆍ「출입국관리법」 제4조(출국의 금지) 및 제4조의6(긴급출국금지)에 해당하지 않는자 ㆍ「서울특별시 용산구시설관리공단 인사규정」 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ㆍ지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한 자 ㆍ남자는 병역필 또는 면제된 자 ㆍ북한이탈주민, 다문화가정, 국가유공자 및 장애인 등 사회적 약자 우대 | |
- ▷근무형태 : 휴직자 채움근무
- ▷근무요일 : 주 5일, 1일 8시간 근무
- ※ 근로기준법 내 초과근무 가능
- ※ 근무시간은 해당시설 운영여건에 따라 변경될 수 있음(교대근무 및 주말, 야간 근무 가능)
- ▷급여조건 : 연 35,053천원
- ※ 연간 세전 금액으로 초과근무수당 미포함, 복지포인트 연700천원 포함
- ▷근무지역 : 서울특별시 용산구 內 배치 사업장
- ※ 근무지는 해당시설 운영여건에 따라 변경 가능
- ㆍ응시원서, 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서는 공단 소정 양식을 활용하여 제출
- ※ 주소는 주민등록상의 주소를 기재하고, 경력사항 등을 정확히 기재
- ㆍ경력증명서(제출자에 한함)
- ㆍ자격증 사본(소지자에 한함)
- ㆍ취업보호·지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
- ※ 주민번호가 기재된 서류는 뒷자리 마스킹 처리하여 제출
- (재직 및 경력사항 증빙서류: 공고일 기준 6개월 이내 근무기관에서 발급받은 서류만 인정)
- ※ 경력증명서를 제출한 자가 최종합격이 된 경우, 임용 등록시 반드시 원본을 제출하여야 하며,
- 허위이거나 미제출 시 임용취소 등 불합격 처리
- ※ 서명 누락 없이 PDF 한개의 파일(파일명: 지원분야명-이름)로 제출 (예시- 계약직-대체-기록물-홍길동 등)
- ※ 이메일 제목은 PDF 파일명(지원분야명-이름)으로 제출
- ▷접수기간 : 2026.2.24.(화) ~ 3.3.(화) 5일간 / 09:00~18:00
- ※ 공고 기간과 접수기간이 상이하니, 반드시 확인 후 지원하시기 바랍니다.
- ▷접수방법 : 이메일 접수
- ㆍ우편 및 방문접수 불가
- ㆍ이메일 접수 : yongsanfmc@yong-san.or.kr
- ※ 접수는 마감일 18:00까지 도착분한 이메일에 한함
- [전형일정]
- ㆍ접수기간: 2026.2.24.(화) ~ 3.3.(화) 18:00
- ㆍ서류전형 합격자 발표 : 2026.3.6.(금)
- ㆍ면접전형: 2026.3.9.(월)
- ㆍ최종합격자 발표 : 2026.3.10.(화)
- [유의사항]
- ㆍ응시원서 상의 기재착오, 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- ㆍ이메일 제출시 해당 제출서류를 충분히 확인하시기 바라며 제출서류 미비, 연락 불능, 자격 미비자의 응시 등으로 인한
- 불합격이나 손해에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- ㆍ본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- ㆍ응시자 중 해당분야 적격자가 없을 떄는 선발하지 않을 수 있습니다.
- ㆍ응시자의 부정합격 확인시, 채용이 취소될 수 있습니다.
- ㆍ채용의 효율성 확보를 위해 예비합격자(채용 예정인원의 2배수) 제도를 운영하며, 예비합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터
- 6개월입니다.
- ◈지원방법◈이메일 접수◈ 채용공고 접수ㆍ마감◈2026.2.24.(화) ~ 2026.3.3.(화) 18:00까지
- ※ 접수기간 확인 必
- ※ 지원 전 첨부파일(채용공고/직무기술서 등)을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 고용노동부 인재채움뱅크 장은희 ☎ 02)6297-9509(문자수신가능)
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