■ 가산특전 적용기준

◇ 장애인 5%, 취업지원대상자* 10% 또는 5%

 · 장애인, 취업지원대상자 중복의 경우 유리한 것 하나만 가산

 · 다른 가산특전과 중복 적용 가능

 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 채용예정인원이 3명 이하인 경우 적용하지 않음(단 응시자가 채용예정인원과 동일

    하거나 적은 때는 적용)

◇ 고졸자·저소득층 5%

 · 고졸자, 저소득층 중복의 경우 하나만 가산

 · 다른 가산특전과 중복 적용 가능

◇ 통신·정보처리·사무관리분야 자격증 소지자 0.5% 또는 1%

 · 자격증 2개 이상 소지한 경우 유리한 것 하나만 가산

 · 다른 가산특전과 중복 적용 가능

■ 가산특전 적용 시 유의사항

○ 원서접수 마감일 현재 유효하게 등록된 것에 한함

○ 서류전형 점수에 적용(면접시험 미적용)

○ 서류전형 합격자는 면접시험 당일 가산특전 증빙서류를 제출하여야 하며, 진위여부 확인 후 허위로 판명될 경우 불합격 처리

■ 가산특전 세부내용 *[붙임 2] 가산특전 세부내용