기획조정관 디지털정보담당관 기간제 근로자 채용 공고
- 육아 휴직 대체 -
| 모집부문 | 세부사항 안내 |
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[응시 자격] (판단기준일 : 최종시험(면접) 예정일) 가. 공통 자격 ○ 18세 이상인 자로 최종시험예정일(면접예정일) 기준 인사관리 규정상 정년(60세)에 도달하지 않은 자 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자. 단, 최종시험(면접) 예정일 이내 전역 예정자 가능 ○ 「국가유산청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제12조(결격사유 등)에 해당하지 않는 사람 * 결격사유는 첨부 드린 공고문 내용을 꼭 확인해 주시기 바랍니다. 나. 응시자격 요건 : 제한 없음 다. 우대사항 ※ 증빙자료 제출 시 인정, 서류전형 단계에서만 적용 ○ 통계관련학과 학위 소지자 (학위에 따라 점수 차등 부여) - (관련전공) 통계학과, 수학과, 전산학과 및 이와 유사한 계통의 학과 ○ 통계관련 분야 근무경력 (근무 개월에 따라 점수 차등 부여) - 국가기관·지자체·공공·민간 기관에서 통계관리 관련 업무로 근무한 경력 - 1개월에 1점, 최대 20개월까지 인정(경력증명서 제출) ※ 3개월 미만의 경력은 점수 산정에서 제외되며, 3개월 이상부터 경력으로 인정 ※ 경력증명서는 반드시 채용 공고일을 기준으로 발급일이 3개월 이내의 것으로 제출 ※ 경력증명서에 근무기간, 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 진위여부 확인을 위해 발행기관의 ○ 관련분야 자격증 소지자 (자격증 등급에 따라 점수 차등 부여) - 사회조사분석사 1급·2급, 빅데이터분석기사, 국가공인 데이터분석 (준)전문가- 정보처리기사(산업기사), ※ 복수의 자격증 소지 시 유리한 1개의 자격증만 인정(중복 불인정) 라. 가점 사항 (원서접수 마감일 기준) * [가점 사항]이 있습니다. [결격 사유]와 같이 첨부 드린 공고문 내용을 필히 확인해 주시기 바랍니다. | |||
- ○ 근무형태 : 기간제 근로자 (육아 휴직 대체)
- ○ 근무기간: 계약체결일로부터 휴직자 복직 시 까지 (‘26. 6. 30. 복직 예정)
- - 근무 시작(예정)일 : ‘25. 12. 1.(월) 예정
※ 근무 시작일은 기관 사정에 등에 따라 변동 가능 - - 기타 근무와 관련된 사항 등은「국가유산청 공무직 등 근로자 인사관리 규정」에 따름
- ※ 다만, 휴직자가 ‘26. 6. 30. 이전 조기 복직 시 근로관계가 종료될 수 있음.
- ○ 근무요일 : 9:00 ~ 18:00, 주 5일 근무
- ○ 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
- ○ 급여조건 : 국가유산청 2025년 공무직 등 근로자 임금책정기준 적용
- - 기본금 : 2,154,640원(전산원 1호봉 기준/4대 보험 공제 전)
- - 식대 : 월 140,000원
- - 명절휴가비(연 2회/설·추석 각 550,000원) 지급
- - 법정수당(연장, 야간, 휴일근로수당) 지급
- ○ 근무지역 : 대전광역시 서구 청사로 189, 국가유산청
- ○ 응시자 제출서류 총괄표 1부(소정양식)
- ○ 응시원서, 이력서 각 1부(소정양식)
- ○ 자기소개서 1부(소정양식)
- ○ 개인정보 및 고유식별정보활용 동의서 1부(소정양식)
- ○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(소정양식)
- ○ 우대사항 자격증, 경력증명서, 학위증명서(해당자에 한함)
- ○ 법정가점, 사회형평가점 증빙 서류(해당자에 한함)
- ○ 접수기간 : 2025. 11. 6.(목) 09:00 ～ 11. 10.(월) 18:00까지
- ○ 접수방법 : 접수기간 내 전자우편으로만 접수
- ※ 등기, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 우편접수, 방문접수 원서는 접수하지 않습니다.
- 전자우편 접수: redmogi@korea.kr (확인 후 별도 메일 발송)
- 메일 제목 : 국가유산청 기간제근로자(전산원) 응시원서 접수-ㅇㅇㅇ(응시자 성명)
* 전자우편접수는 접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분에 한하여 유효하며, 자필서명 누락되지 않도록 주의하시기 바랍니다.
- ※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
- 가. 채용비리 관련
- ○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
- ○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는
확인서(공정채용 확인서)를 제출 - ○ 채용비리 피해자 발생 시 공정채용기준 제26조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시
- 나. 기타 유의사항
- ○ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이
없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음) - ○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의
불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음 - ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음
- ○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 시험위원에게 제공됨
- ○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
- ○ 응시원서는 접수 마감기한(2025. 11. 10.(월) 18:00)까지 전자우편으로 제출된 경우에만 인정
- ○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
- * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
- ○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등
- 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
- ○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(042-481-4721)에게 문의
- * 인재채움뱅크 문의처 : ☎ 02)830-7253