[(재)영등포문화재단] 공공도서관 사서 직원 채용공고 (육아휴직대체)
공고번호 : 19377719
경력
신입·경력
학력
학력무관
성별
성별무관
담당자명
이예리(인재채움뱅크)
전자우편
tbtb738@matchingbank.kr
전화번호
02-6297-9563
마감된 채용정보 입니다.
※ 본 채용공고는 '휴직 대체인력' 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며,
"영등포문화재단" 소속 계약직으로 근무하게 됩니다.
[(재)영등포문화재단]
공공도서관 사서 직원 채용공고
(육아휴직대체)
▶ 7.29 (화) ~ 08.04 (월) 접수기간 내 이메일 지원해주시면 됩니다.
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 인원 | 자격요건 |
|---|---|---|---|
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[우대사항] |
근무조건
- 근무형태 : 계약직 (휴직대체), 2025.09.01~2026.01.31 (5개월)
- 근무요일 : 주5일 9시~18시
- (주말근무 가능자로 교차근무)
- 급여조건 : 회사내규에 따름
- 근무지역 : 서울 영등포구 국회대로 596(당산동3가), 영등포문화재단
전형절차
1차
서류심사
2차
면접진행
3차
최종합격
제출서류
- 1. 응시자 자격요건 자가 점검표 1부.
- 2. 입사지원서 1부.
- 3. 자기소개서 1부.
- 4. 경력기술서 1부.
- 5. 직무수행계획서 1부.
- 6. 개인정보 수집·이용 동의서 1부.
- ※ 취업지원대상자(국가유공자 등 법령에 의거) 증명서 1부(해당자에 한함)
접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2025. 07. 29.(화) ~ 2025. 08. 04.(월) - 7일간
- 접수방법 : 이메일 접수(apply@ydpcf.or.kr)
- ▶ 서류접수시 반드시 날인을 확인하고 제출
- ▶ 방문 및 우편접수 불가
- ▶ 접수기간 내 08월 04일(월) 18시 이전 도착분까지 인정
- ▶ 발송 제목은 반드시 「(재)영등포문화재단 신규직원 응시원서」 기재하고,
- 파일명은 직급/직종_분야_이름 순으로 기재 예) 사무6급_문화예술기획_홍길동, 사업계약직_개관시간연장_홍길동
유의사항
- ▢ 본 채용전형은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 전체 채용절차·과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등
- 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구 하지 않으며, 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재를 금함
- ▢ 응시자는 자격요건의 적합 여부를 정확히 확인 후 응시 요망
- ▢ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능, 지원일자, 개인정보 동의서 체크, 성명 및 (인)에 도장 또는 싸인 누락 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임 이며, 재단은 이와 관련하여 일체 책임을 지지 않음
- ▢ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 또는 응시자의 부정합격이 확인되 는 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
- ▢ 차순위자는 예비합격자로 하며, 최초 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격, 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못할 시
- 발표일로부터 6개월 이내에 별도 시험 없이 차순위자를 임용할 수 있음
- ▢ 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있고, 모집인원 이하거나 임용된 자가 없을 시 재공고할 수 있음
- ▢ 채용 시 일정기간(6개월 이내) 수습기간을 둘 수 있으며, 수습기간 중 인사규정 제10조 제16조 제40조에 해당하는 경우 근로계약을 해지할 수 있음
- ▢ 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조에 의거 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내 구직자의 반환 요청에 따라 응시서류의 반환이 가능함(응시자 본인의 반환신청서 날인 필)
- ▢ 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격발표일로부터 3일 이 내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 팩스(02-2068-9496) 또는 이메일(apply@ydpcf.or.kr)로 불합격에 대한 이의제기 가능
- – 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음
- – 답변우편수신을 신청할 경우, 우편법 시행령 제29조에 의거하여 우편요금은 이의 제기신청인 본인이 부담할 수 있음
- ▢ 공직자의 이해충돌 방지법 제11조(가족 채용 제한) 관련사항으로 채용 합격시, 모든 임용자는 반드시 가족 채용 제한 여부 확인서를 제출해야함
- ▢ 최종 임용자는 결격사유가 없음을 명시하는 결격사유 부존재 확인서를 반드시 제출해야함
전형절차 및 제출서류
전형절차
서류심사 → 면접진행 → 최종합격
직무/산업
직무(직종)
경영.기획 > 사무보조.문서작성 > 사서
산업(업종)
공공기관.공기업.협회 > 공공기관.공사.공기업 > 도서관
공공기관.공기업.협회 > 협회.단체 > 재단법인
근무환경