[코리아경기도주식회사] 행정 및 사업기획·운영(휴직대체) 직원채용 공고
공고번호 : 19377639
※ 본 채용공고는 '휴직 대체인력' 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며,
합격 후 채용 시, 코리아경기도(주) 소속으로 근무하게 됩니다.
행정 및 사업기획·운영(휴직대체)
직원채용 공고
직원채용 공고
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 및 우대조건 | 인원 | 공통 자격기준 |
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채용직급별 자격기준 | |||
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근무조건
- ◼ 근무형태 : 휴직대체 / 2025.09.01~2027.01.31
- ※ 휴직대체 인력의 계약기간 완료시점 이후, 휴직자의 휴직기간에 따라 계약기간 연장가능
- 단, 휴직자의 조기 복직 시 계약기간 내 계약이 종료될 수 있음
- ◼ 근무시간 : 주 5일(월~금), 09:00~18:00 (수습기간 3개월)
- ◼ 급여조건 : 회사내규에 따름
- ◼ 근무지역 : 코리아경기도주식회사 본사 (경기도 성남시 분당구 판교로 289번길 20)
전형절차
1차
서류전형
2차
면접전형
3차
임용
제출서류
- [최초 응시단계] - 온라인 작성 및 제출
- - 응시원서 및 자기소개서
- - 취업지원대상자 증명서 사본 1부 (가급적 공고일 이후 발급사본 제출바람)
- [면접전형] - 면접전형시 제출
- - 경력증명서 제출 (해당자에 한함)
- - 건강보험 또는 고용보험 가입이력확인서 (해당자에 한함)
- [최종 합격자]
- - 주민등록등본, 기본증명서, 주민등록초본(남성의 경우, 병역사항 기재)
- - 채용검진서
- - 최종학력 졸업(예정)증명서 및 성적증명서(대학원 졸업자는 학부증명서 포함)
- - 자격(면허)증 사본(해당자에 한함)
- - 기타 회사에서 요구하는 서류 등
- ※ 경력증명 관련 유의사항
- - 경력증명서 또는 객관적 자료에 의한 증명서만 인정되며, 증명하지 못할 경우 해당 경력 불인정, 인턴 및 아르바이트 경력 불인정
- - 객관적 자료 예시: 건강보험 자격득실 확인서, 4대보험 납부기록, 사업주의 경우 사업자 등록증, 폐업사실 확인서, 종합소득세 신고내역 등
접수기간 및 방법
- ◼ 접수기간 : 2025.07.23.(수) ~ 2025.08.06.(수) 18:00
서류 전형
서류전형 심사
2025.08.08.(금) 예정
합격자 발표
2025.08.11.(월) 예정
개별연락(메일 및 문자)
면접 전형
면접전형 심사
2025.08.18.(월) 예정
합격자 발표
2025.08.20.(수) 예정
개별연락(메일 및 문자)
임용예정일
2025.09.01.(월) 예정
◼ 접수방법 : 온라인 채용홈페이지를 통해 지원 (kgcbrand.scout.co.kr)- ※ 입사지원서의 작성과 수정은 채용공고 종료일 18:00까지만 가능하니, 기재 내용 입력에 신중을 기하여 정확하게 입력하시기 바랍니다.
유의사항
- ○ 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 등에 불필요한 일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적 조건)의 작성을 제한합니다.
- ○ 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경 및 추가 보완 등이 불가하고, 서류상 기재 착오, 누락 또는 연락 불능이나 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
- ○ 외국어로 기재된 증빙자료는 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
- ○ 입사지원서에 기재되지 않은 사항에 대해선 경력으로 인정하지 않을 수 있습니다.
- ○ 신규채용자는 채용 후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가결과에 따라 직원으로서의 신분을 확정하게 됩니다.
- ○ 면접전형 합격자는, 회사에서 요구하는 증명서 등을 제출하여야 하며, 이에 불응하거나 제출한 증명서가 허위인 경우 합격 취소나 입사지원 자체가 무효 처리될 수 있습니다.
- ○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- ○ 채용 청탁 등의 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- ○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고하거나 미채용할 수 있습니다.
- ○ 공공기관의 특성상 업무순환이 발생할 수 있습니다.
- ○ 채용분야별 중복접수가 불가하며, 직위/경력산정은 별도로 회사가 정하는바에 따릅니다.
- ○ 공고에 규정되어 있지 않은 내용에 대한 추가 판단이 필요할 경우, 경기도주식회사의 유권해석을 우선합니다.
- ○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- ○ 채용과정에서 제출 된 각종 증빙서류는 면접일 이후 최대 1개월 까지 보관하며, 기 제출 한 서류는 반환요청을 통해 반환됩니다. 단, 별도의 반환 요청이 없는 경우 최대 보관일 이후 파쇄됩니다. 채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물(등기 등)으로 청구하는 경우, 금액은 서류 반환 청구자가 부담합니다. 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
- ○ 문의처 : kgc-recruit@kgcbrand.com
접수기간 및 방법
2025년 7월
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접수기간
오늘날짜
마감일자
남은 기간
4일 전
시작일
2025년 7월 23일 (수)
종료일
2025년 8월 6일 (수)
마감일은 기업의 사정에 따라 조기마감 및 변경될 수 있습니다. 마감일 전에 반드시 입사지원 하시기를 권장합니다.
전형절차 및 제출서류
전형절차
서류전형 → 면접전형 → 임용
직무/산업
직무(직종)
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 일반사무
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 행정
산업(업종)
정보통신.IT > 쇼핑몰.오픈마켓.소셜커머스 > 전자상거래
서비스업 > 연구.조사.컨설팅 > 컨설팅
유통.무역.물류업 > 유통.백화점.도소매 > 판매
근무환경