o 한국토지주택공사 「인사규정」제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」 제15조(채용금지)에 해당되지 아니한 자

[공통 우대사항]

- 공통 : 취업지원 대상자, 장애인

  1. 취업지원 대상자 : 각 전형별 5% 또는 10%

  2. 장애인 : 각 전형별 5%

• ※ 자격요건 및 우대사항과 관련한 자세한 사항은 첨부파일 내 공고문 참조 必

○ 금회 채용은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’)」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로
     정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아닙니다.

○ 모집단위(연번) 중 1개만 선택하여 지원 가능하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리됩니다.

○ 계약 시작일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 지원직무별 근로개시일에 근로계약을 체결합니다.
     만약 근로계약을 먼저 체결할 경우 근로계약의 효력은 지원 직무별 근로개시일부터 발생하며, 계약기간 만료일에 근로계약이 종료됩니다.

     - 연번1~3 ‘대체채용’ 직무는 기간제법 제4조제1항제2호에 따라 휴직 등 결원인력에 대한 대체 채용으로 상기 계약기간에도 불구하고
       아래에 해당하는 경우 그 날을 근로계약 종료일로 합니다.

       ① 결원인력이 조기 복귀하는 경우 ‘복귀한 날 + 2근무일’

       ② 결원인력이 퇴직하는 경우 ‘근로계약서 상 종료일’ 또는 ‘정규 인력 대체일 + 2근무일’ 중 빠른 날

○ 근무지는 사업여건 등에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 별도의 합숙소가 제공되지 않으므로 출·퇴근 가능 여부 판단 후 지원하시기 바랍니다.