부천시 공고 제2024 - 3050호
부천시 아동보호전담요원 기간제 근로자(육아휴직대체) 채용 공고 |
부천시 아동보호전담요원 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 11월 26일
부 천 시 장
1. 채용분야 및 선발 예정 인원
채용분야 | 채용방법 | 채용인원 | 채용기간 | 근무내용 |
아동보호전담요원 | 공개채용 (서류전형 및 면접시험) | 1명 | 2024.12.23.∼2025.12.31. (1년) | ❍ 보호대상 아동의 개별보호 ❍ 아동 양육상황 점검 ❍ 원가정 복귀 후 사후점검 및 관리 |
2. 응시자격
❍ 공통요건(기준일 : 채용 공고일)
- 공고일 현재 18세 이상인 자
- 상시근무 가능한 자(업무시간 중 겸직 불가)
-「지방공무원법」제31조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
❍ 자격요건(기준일 : 면접시험 최종일)
- 다음 채용분야의 각호 어느 하나에 해당하는 자격기준을 갖춘 자
채용분야 | 자 격 기 준 |
아동보호전담요원 | 1. 사회복지사 1급 자격증을 취득한 후 사회복지분야 근무경력이 2년 이상인자 2. 사회복지사 2급 자격증을 취득한 후 사회복지분야 근무경력이 4년 이상인자 |
※ 해당 분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정)
❍ 우대사항(기준일 : 채용 공고일)
- 아동의 특수성 반영한 사례관리가 가능하도록 입양기관, 미혼부모기관, 아동보호전문기관
종사자 등 아동복지분야 경력자 우대
- 사무 관련 자격증(워드프로세서 또는 컴퓨터 활용능력), 상담 및 아동 관련 자격증
소지자우대
- 운전가능자(2종보통 이상)
- 취업지원대상자 가산점 부여 : 만점의 5% 또는 10%
※ 취업지원대상자 여부는 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈청상담센터☎1577-0606)으로 본인이 사전확인 하여 증명서 제출
3. 근로조건
구 분 | 내 용 |
근로기간 | ∘2024.12.23.∼2025.12.31. |
근로시간 | ∘주 5일 (월~금) ∘1일 8시간(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00) |
인 건 비 | ∘기본급 2,321,000원/월 (가족·자격수당, 정액급식비, 명절휴가비 등 별도지급) |
근로복지 | ∘건강보험 등 4대 보험 가입 ※ 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제 |
급여지급 | ∘월 급여로 매월 20일 지급, 개인별 통장 입금 |
근 무 지 | ∘부천시 아동보육과 아동보호지원팀 |
소 속 | ∘부천시 복지위생국 아동보육과 |
4. 응시원서 접수
❍ 접수기간 : 2024. 12. 2.(월) ∼ 12. 4.(수) ≪09:00∼18:00≫
※ 휴일,중식시간(12:00∼13:00)은 원서 접수하지 않음
❍ 접수장소 : 부천시 아동보육과 아동보호지원팀 (원미구 길주로 234,힐스테이트 업무시설 2층) ❍ 접수방법 : 방문제출(대리접수, 우편접수, 단체접수 불가함)
※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용
5. 시험방법 및 일정
❍ 시험방법
- (1차 시험) 서류전형 : 업무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
- (2차 심사) 면접시험 : 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
- 5가지 평정 요소(아동통합사례관리사로서의 자세, 지역사회조직 및 사례관리능력,
의사 발표 능력, 품행 및 성실성, 창의력)의 적격성을 검증하여 종합평가
❍ 합격자 결정 방법 : 서류전형과 관계없이 면접시험 점수가 높은 순으로 합격자를 결정
- 심사위원 평가점수 합산, 평균점수 고득점자 순으로 선발
- 단, 선발자 중 결격사유 해당 또는 미 계약 시 차순위자 자동 승계
- 면접 심사 결과 심사위원 개인별 점수 중 60점 미만 점수 취득 시 불합격 처리
- 최종합격자에 대한 근로계약 체결은 성범죄․아동학대범죄경력조회 결과 결격사유가 없는 경우에 한함.
❍ 시험일정
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 | 면 접 시 험(서류전형 합격자에 한함) | 최종합격자 발 표 | |
일 시 | 장 소 | ||
2024. 12. 6.(금) | 2024. 12. 10.(화) | 서류전형 합격자 발표 시 개별통보 | 2024. 12 16.(월) |
※ 부득이한 사정으로 시험 일정이 변경될 수 있으며 부천시 홈페이지(부천소식-채용정보)에서 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
6. 제출서류
① 응시원서 1부
② 이력서 1부
③ 자기소개서 1부
④ 개인정보수집·이용·제공 동의서 1부
⑤ 해당 분야 근무 관련 경력증명서 각 1부
- 해당자에 한하며 근무처별 모두 발급하여야 함.
- 경력증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 반드시 기재되어야 함.
- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야 임을 직접 확인받아 제출하여야 함. (근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
⑥ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험자격이력내역서 1부
※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서
회원 가입 후 직접 발급(“보험가입 전체기간”이 확인 가능하도록 발급)
⑦ 관련 분야 자격증 및 면허증 사본 각 1부
<채용서류 반환에 관한 고지>
1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항
2. 우리 기관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2024년 12월 23일부터 2025년 3월 31일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항, 제 3항
3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(서식5)를 작성하여 담당자 이메일(heartj3@korea.kr) 또는 팩스(0502-4002-3863)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 2항, 제 5항
4. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2025년 3월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 3항, 제 4항 |
7. 기타 유의사항
❍ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
❍ 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.
❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 선발 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.
❍ 자격기준(경력 등) 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(자격증, 경력증명서 등)를 기준으로 심사・결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
❍ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.
❍ 응시원서 및 구비서류를 허위로 작성하거나 미비한 서류를 접수기한 내 보완하지 못할 경우 또는 합격자 통지 후 신원조회 등을 통해 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.
❍ 채용서류의 반환청구 기간은 2024. 12. 23. ~ 2025. 3. 31.까지이며, 반환청구 기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
❍ 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」별지 제3호서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 합니다.
❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재 착오, 자격 미비자의 응시 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ※ 휴대전화번호 반드시 기재
❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천시 홈페이지 게시 또는 개별 통보합니다.
❍ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
‣ 문의 : 아동보육과 아동보호지원팀 주무관 정진주(☎ 032-625-3863 )
- ※ 해당 공고는 대체인력 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며, 파견직이 아님을 알려드립니다.
- ※ 문의사항 : 고용노동부 인채채움뱅크 제니엘1 ☎ 031)717-2954 / yummirye@zeniel.co.kr