1. 취업 준비 과정

완벽한 타이밍을 찾다가 작년 한 해가 갔습니다. 육군 장교로 3년간의 생활을 마치고 무엇이든 할 수 있다는 자신감을 가지고 사회로 나왔습니다. 처음에는 머릿속 계획대로만 하면 취업이 쉽게 될 것이라 믿었습니다. 하지만 현실은 달랐습니다. 막상 사회에 던져지고 나니 마땅한 기회가 보이지 않았습니다. 준비가 부족한 탓이라 여겨 공부에 매진해보기도 했고, 정보가 부족하다고 생각해서 스터디 모임과 박람회를 찾아다니기도 했습니다. 그러나 그렇게 파고들수록 다른 또래의 친구들이 저보다 더 치열하게 취업을 준비해왔다는 사실만을 깨닫게 되었습니다.

조바심이 났습니다. 지금부터 준비해서는 그 친구들을 앞설 수 없을 것이라는 생각이 들었습니다. 취업 준비생들을 일렬로 줄 세운다면 언제쯤 저에게 순번이 돌아올지 상상이 되지 않았습니다. 그 대열에 번호표를 준다면 저에게 주어지는 숫자는 무척 컸을 것입니다. 좌절감을 느꼈던 당시의 저는 긴 줄에서 빠져나와 대기가 적은 곳으로 발을 돌렸습니다. 저의 꿈이 있지 않지만 당장 일을 할 수 있는 곳들이었습니다. 몸이 힘든 건 걱정하지 않았습니다. 체력에 자신이 있었기에 왕복 4시간 거리도 통근했습니다.

남들처럼 일하고 있다는 것은 위안이 되었습니다. 경제적으로도 안정이 되었고, 남는 시간에 운동이나 취미생활을 할 수도 있었습니다. 그렇지만 거기엔 여전히 채워지지 않는 무언가가 있었습니다. 그러한 고민이 있었을 때 구직 공고를 통해 인재채움뱅크라는 플랫폼을 알게 되었습니다. ‘대체인력 채용’이라는 키워드가 새롭게 다가온 것도 그 순간이었습니다. 그러한 제도가 있다는 것은 알고 있었으나 자신을 대입하여 생각해본 적은 없었습니다. 근속을 보장받지 못하는 계약직에 들어가는 선택이 손해라는 편견이 있었습니다. 취준생 커뮤니티에서 퍼져있는 이야기를 비판 없이 받아들인 탓이었습니다. 결론부터 말씀드리자면, 실제 현장에서는 도전하는 사람이 행동하지 않는 사람보다 목표에 가까워지게 되는 것이 당연했습니다.

2. 취업 후 변화

저는 수원문화재단에 취업하여 문화예술부에서 예술인 지원사업 및 기록관리 업무를 하고 있습니다. 대체인력이라는 위치는 현직자의 업무를 이어받아 일하게 됩니다. 현장 분위기를 체험하는 인턴과는 또 다른 위치에 있죠. 능동적으로 사업을 관리하고 변수들에 대응해야 합니다. 예를 들어, 경기예술활동 지원사업이라는 부분을 담당하게 된다면, 그 부분에 있어서는 제가 제일 많은 현장정보를 가지고 있어야 합니다. 선배들이 작성한 문서들을 조회하여 지표로 삼고 예술인과 소통하여 진행상황을 시시각각 파악해야 했습니다. 정보가 쏟아져 들어왔습니다.

저라는 사람이 놓인 위치가 바뀌니 새로운 시야가 제공되었습니다. 독서실에서 책만 들여다보아서는 알 수 없는 세상이었습니다. 제가 속하고 싶었던 세상에 발을 담가 보는 것만으로도 미래가 그려지기 시작했습니다. 저는 여기에서 다른 무엇보다‘그곳에 있기’를 강조하고자 합니다. 현장에는 이미 정직원이 된 선배들이 있습니다. 언제든지 그들에게 궁금한 것을 물어볼 수 있습니다. 외부에서 접할 수 없었던 정보들이 널려 있는 것과 다름없습니다. 나 자신에게 무엇이 부족하고 어떻게 준비해나가야 할지 명확한 피드백을 받을 수 있습니다.

그러한 내용을 구체적으로 나열해보자면 다음과 같습니다. 먼저, 원하는 직종의 일자리 리스트를 추리는 데 용이합니다. 일하다 보면 직접 그곳에 방문하기도 하여 업무 현장을 보게 되었고 새로 생기는 기관과 채용일정에 대한 정보도 얻을 수 있었습니다. 다음으로, 그 일이 내 적성과 맞는 일인지도 확인할 수 있습니다. 내가 원했던 직무도 실제로는 자신과 잘 맞지 않기도 했고, 반대로 생각해본 적 없는 직무도 적성에 맞는 경우 역시 있었습니다. 마지막으로, 최근 채용 트렌드에 대해 알 수 있습니다. 면접관으로 자리하시는 분들이 최근에 관심을 가지는 주제가 무엇인지 가까운 거리에서 지켜볼 수 있습니다.

3. 업무 적응 및 근무만족도

직장 내 적응 과정에서도 많은 도전이 있었습니다. 일례로, 실제 현장에서의 업무 우선순위가 제가 3년 동안 겪어 온 군대에서의 그것과 달라서 당황하는 일이 있었습니다. 사고의 전환이 필요한 부분이었습니다. 무언가를 잘하기 위해서는 다른 보조적인 것보다 그것 자체를 계속해야 한다는 깨달음을 얻었습니다. 적응하는 과정에서 삐걱거리는 경험이 곤혹스러웠던 것도 사실입니다. 하지만 정직원으로 입사하기 전 그 과정을 미리 겪어본다고 생각하면 오히려 감사한 일이 아닐 수 없습니다. 인재채움뱅크의 대체인력 채용 덕분에 실수는 경험이 되고 적응은 배움이 되었습니다. 추후 정직원으로 입사할 때 빠르게 적응할 수 있는 기반을 얻었다고 확신합니다.

수원문화재단에 근무하면서 느끼는 만족도는 매우 높습니다. 문화예술을 옆에서 보고 지원할 수 있는 직업이라는 것만으로도 충족되는 부분이 많습니다. 거기에 더하여 출연기관의 특성상 이윤을 강요받지 않는 환경입니다. 주어진 일을 논리에 맞게 수행하고 공익을 위하는 마음을 가지는 것으로도 칭찬을 받을 수 있는 공간이라는 점이 인상적이었습니다. 그밖에 출퇴근 시간의 보장이나 직무관련 교육 및 벤치마킹 기회 등 부수적인 이점도 많았습니다. 그러한 여건에서 동료들과의 협력은 즐거웠고, 직원들의 근무 환경에 대한 평가 또한 긍정적이었습니다.

4. 취업 지원 서비스에 대한 소감

인재채움뱅크에서 제공한 취업 지원 서비스는 무척 만족스러웠습니다. 구직 과정에서 특히 유용했던 점은 체계적인 상담과 맞춤형 매칭 서비스였습니다. 덕분에 제가 서류제출 과정에서 놓치고 있는 디테일이 무엇인지 알 수 있었습니다. 인재채움뱅크 담당자님이 신경써서 보아주신 서류는 이상 없이 제출되었고 회사에 저의 장점이 잘 전달될 수 있었습니다. 그러한 행정적인 절차에 대한 이해가 미흡하여 좌절한 적도 있었는데, 인재채움뱅크와 함께하는 동안에는 교차검증이 되고 시간을 집약적으로 투자할 수 있게 되어 좋았습니다. 서류의 완성도가 높아지니 이어지는 과정에서도 많은 자신감을 얻을 수 있었습니다.

5. 마무리 : 글을 마치며

저의 취업 사례가 다른 구직자들에게 도전해볼 용기를 주는 계기가 되었으면 합니다. 저와 같은 상황에서 비슷한 고민을 하는 분들이 적지 않은 것으로 알고 있습니다. 완벽한 타이밍은 존재하지 않는지도 모릅니다. 그것을 기다리며 망설이는 와중에 기회가 떠나갈 수도 있습니다. 이 부분에서 인재채움뱅크와 대체인력 채용 시스템 같은 지원 서비스를 잘 활용하는 것이 얼마나 유익한지를 강조하고 싶습니다. 아직은 비교적 알려지지 않은 작은 틈새로 보이지만 여러분의 발길이 닿으면 금새 커다란 통로가 되어 있을 것입니다. 이러한 시스템을 잘 활용하여 꿈과 열정이 출중한 취준생분들이 능력을 인정받기를 바랍니다.