[청송군청] 대체인력뱅크 일반행정직 채용공고
공고번호 : 19374531
경력
신입·경력
학력
학력무관
성별
성별무관
담당자명
이예리
전자우편
tbtb738@matchingbank.kr
전화번호
02-6297-9563
마감된 채용정보 입니다.
※ 접수기간 내 4/28(월) ~ 4/30(수) 18시까지 방문 또는 우편접수 하시길 바랍니다 ※
[청송군청]
<대체인력뱅크 일반행정직> 채용공고
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 인원 | 자격요건 |
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근무조건
- ▶근무형태 : 계약직(휴직대체)
- *임용일로부터 1년(근무실적이 우수할 경우 최대 6개월 연장 가능)
- *임용 예정일: 2025. 7월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능
- ▶근무요일 : 월~금, 주 35시간 근무
▶급여조건 : 월 1,952,120원 (주 35시간 환산)
- ▶근무지역 : 경상북도 청송군 청송읍 군청로 51(군내 읍·면)
전형절차
1차
서류심사
2차
면접진행
3차
최종합격
제출서류
- [공통사항(필수 제출)]
- ① 응시자 제출서류 목록표 1부ㅇ 별지서식 제1호
- ② 응시원서 1부ㅇ 별지서식 제2호
- ③ 이력서 1부ㅇ 별지서식 제3호
- ④ 자기소개서 1부ㅇ 별지서식 제4호
- ⑤ 직무수행계획서 1부ㅇ 별지서식 제5호
- ⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부ㅇ 별지서식 제6호
- ⑦ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부ㅇ 별지서식 제7호
- ⑧ 주민등록 초본(주소변동이력 및 병역사항 포함) 1부
- ⑨ 최종학교 졸업증명서 (또는 학위증) 사본 1부
- ⑩ 관련분야 재직(경력)증명서 1부
- ⑪ 건강보험자격득실확인서 1부
- ⑫ 서류전형 자격요건 본인의견서 1부ㅇ 별지서식 제8호
- ⑬ 자격증(면허증) 사본 1부
- [개별사항(해당자에 한함)]
- ⑭ 학위논문 요약서(석사·박사) 1부ㅇ 별지서식 제9호
- ⑮ 연구논문 요약서 1부ㅇ 별지서식 제10호
- ⑯ 동일계통학과 증명서ㅇ 별지서식 제11호
접수기간 및 방법
- : 등기우편 접수 및 방문접수
- ※ 등기우편 접수는 접수 마감일 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
- [등기우편 접수]
- ▶ 주소 : (우 37427) 경상북도 청송군 청송읍 군청로 51, 청송군청(총무과 행정팀)
- ▶ 우편접수는 응시원서 접수 마감일(2025. 4. 30.) 소인분까지 유효함
- ▶ 우편 접수 시는 우체국 통상환증서(응시수수료)와「반신용 봉투(소봉투)」를 함께 우송
- 반신용 소봉투에는 반드시 ‘등기용 우표부착’ 및 수신인 주소·성명 기재
- [접수처]
- - 청송군청(본관 2층) 총무과 행정팀 인사담당자(054-870-6083)
- - 응시원서는 공고문에 첨부된 양식 활용, 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함
유의사항
- ※본 채용공고는 '휴직 대체인력' 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며,
- 합격후 "청송군청" 소속 계약직으로 근무하게 됩니다.
- < 대체인력뱅크 운영 안내 >
- ▸ 휴직·출산휴가 등이 예상되는 결원에 인력을 사전에 확보하여 구성한 인력풀을 뜻함
- ▸ 인력풀에 선발된 사람은 결원이 발생할 때까지 대체인력뱅크에서 대기(미근무)
- ▸ 임용사유 발생 시 업무대행기간 동안 지방한시임기제 공무원으로 임용(최대 1년 6개월)
- ▸ 대체인력뱅크로 구성된 선발인원은 채용부서가 임용을 요청할 경우 지체없이 응해야 하며,
- 군에서 지정한 근무지에서 근무가 가능하여야 함
- ※ 선발인원 중 개인별 임용 시기는 차이가 있으며, 임용사유 미발생 시 임용되지 않을 수 있음
- ※ 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 받지 않음
- ※ 휴직자를 대직하는 한시임기제 공무원으로 휴직 등은 불가
- [응시자격요건 고려사항]
- ○ 기본사항
- - 임용분야별 요구하는 ‘필수자격요건’ 충족 하고 ‘경력자격요건에 기재된 사항 중 1개 이상’에 해당되면 응시 가능
- - 응시 자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 임용분야별 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단함
- ○ 경력의 범위
- - ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함
- (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)
- - ‘경력’요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년
- (시간선택제임기제공무원의 경우 10년)이 경과되지 아니하여야 함(‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)
- ※ (임기제/전문경력관 적용) 자격요건에 해당하는 경력은 공무원경력과 민간경력을 구분하여 인정
- - 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정
- - 관리자(부서 단위의 책임자 등) 경력 요건 적용 관련
- : 과장(상당) 이상 직위 임용 시, 부서 단위 책임자 또는 관리자 근무경력 필요
- ○ 학위의 범위
- - ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
전형절차 및 제출서류
전형절차
서류심사 → 면접진행 → 최종합격
제출서류
졸업(예정)증명서 자격증사본 주민등록초본
직무/산업
직무(직종)
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 사무관리
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 사무보조
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 일반사무
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 문서관리
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 행정
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 공무
산업(업종)
공공기관.공기업.협회 > 공공기관.공사.공기업 > 공공기관
공공기관.공기업.협회 > 공공기관.공사.공기업 > 지방자치단체
근무환경