[한국남부발전(주)] 2025년 제2차 기간제근로자 (취사조리원) 채용공고
공고번호 : 19374084
2025년 제2차 기간제근로자 (취사조리원) 채용공고
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 인원 | 자격요건 |
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근무조건
- 근무형태 : 기간제근로자(휴직대체)
- 근무기간 : 채용일로부터 8개월
- ※ 상기 근무기간은 회사 인력운영 사정에 따라 변경 가능
- ※ 기존 근무자의 휴직 일정에 따라 입사시기 조정 가능
- 근무요일 : 주 5일 (월~금)
- 근무시간
- - 월~목 : 08:30~18:00
- - 금 : 08:30~15:30
- ※ 일별 근무시간은 회사 인력운영 사정 등에 따라 변동 가능
- ※ 「근로기준법」 등 관련 법령에 의거하여 휴게시간 부여
- 급여조건 : 2,923,750원 / 월(세금 등 공제 전)
- 근무지역 : 강원도 > 삼척시
전형절차
1차
서류전형
2차
면접전형
3차
최종합격
제출서류
- ※ 아래 제출서류는 서류전형 합격자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내는 서류전형 합격자 페이지에서 별도 안내
- ※ 각 모집단위별 필수지원 자격요건(자격,경력) 및 우대사항 해당 서류 반드시 제출
- - 자격사항 중 유효기간이 정해진 경우 공고마감일 기준 유효한 경우에 한해 가점사항 등을 인정
- ※ 모든 증빙은 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 처리
- ※ 서류 제출 마감기한까지 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음
- ☐ 신원조회 관련 서류(필요서류 별도 안내)
- ☐ 주민등록 초본 (병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
- ☐ 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서 원본 1부
- - 대학교 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
- ☐ 개인정보 제공동의서 원본 1부
- ☐ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
- ☐ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
- ☐ 건강진단 결과서(보건증) 사본 1부(유효기간 내의 결과서만 인정)
- ☐ 장애인 증빙서류 원본 1부 (해당자에 한함)
- ☐ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부 (해당자에 한함)
- [“취업지원대상자 증명서”만 인정함 ☞ 국가유공자(가족)확인서 인정 불가]
- ☐ 저소득층 (기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부 (해당자에 한함)
- ☐ 시간선택제 근로자 당사 재직증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2025-04-04 ~ 2025-04-21 11:00까지
- 접수방법 : 홈페이지 접수 http://kospo2.saramin.co.kr
유의사항
- ※ 본 채용공고는 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며, 파견직이 아님을 알려드립니다.
- 합격 후 채용시, 한국남부발전(주) 소속 계약직으로 근무하게 됩니다.
- ※ 자세한 사항은 첨부파일 내 공고문 참조 必
- ※ 본 유의사항을 위배할 경우 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있습니다.
- ※ 지원자께서는 유의사항을 반드시 숙지하시어 채용상 불이익을 받지 않도록 주의하시기 바랍니다.
- (별첨 4 미준수사례 참고)
- ☐ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우),
당사 「인사관리규정」 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」을 위반하여 채용된
후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 관련 규정에 따라 해임(또는 계약해지) 처리됩니다. - ☐ 모집단위별 중복지원 불가합니다. ※ 중복지원 적발시 부정행위로 간주하고 불합격 처리
- ☐「공직자의 이해충돌 방지법」제11조 및 같은법시행령 제13조의 적용을 받는 공직자의 가족인경우 법률에 따라 채용제한 대상이 될 수 있습니다.
- ☐ 서류전형 면제 대상자도 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 후 최종제출을 하셔야 입사지원이 완료됩니다.
- ☐ 모든 채용전형에서 성명, 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 위배시, 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받게 됩니다.
- ☐ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의하여야만 지원 가능합니다.
- ☐ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- ☐ 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해시험 무효
및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다. - ☐ 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
- ☐ 입사지원서 제출 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는
자동 불합격 처리됩니다. - ☐ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 180일 내에 청구된 경우 반환하며,
이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 남부발전 홈페이지에서 신청 가능합니다. - ○ 채용서류 반환 요청 방법 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용서류 반환신청
- ○ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」 제21조 1항에 따라 채용서류 파기
- ○ 이의신청 절차 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용관련 이의신청
- ○ 이의신청 처리 예외사유
- - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
- - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
- - 기타 상기 사유에 준하는 사항
- ☐ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 우리 회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」, 「교육훈련규정」,
「비정규직관리세칙」 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다. 또한 ‘이전 지역인재 채용목표제’ 운영과 관련한 내용은
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 동법 시행령」 및 「국토교통부 예규 639호」를 따릅니다. - ☐ 채용비리 발생 시에는 우리 회사 「인사관리규정」 별표 39(채용비리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 구제합니다.
- ☐ 면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이 발생하는 경우 차순위자를
추가 합격자로 선정합니다. - ○ 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 6개월로 함
- ○ 최종전형 합격자의 신체검사 · 신원조사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제시
예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. - ○ 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시
차순위자에게 합격자 기회가 넘어갈 수 있습니다. - ☐ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기 확인서를 징구하고
입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다. - ☐ 채용 전형 진행을 위해 면접대상자에게 별도 안내에 따라 증빙 서류를 지원시스템에 업로드하도록 요청할 수 있고, 지원자가 이에 응하지
않을 경우 가산점 적용 제외 등의 조치를 취할 수 있습니다. - ☐ 제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
- ☐ 채용전형 관련 문의는 입사지원 페이지 내 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
접수기간 및 방법
2025년 4월
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접수기간
오늘날짜
마감일자
남은 기간
16일 전
시작일
2025년 4월 4일 (금)
종료일
2025년 4월 21일 (월)
마감일은 기업의 사정에 따라 조기마감 및 변경될 수 있습니다. 마감일 전에 반드시 입사지원 하시기를 권장합니다.
전형절차 및 제출서류
전형절차
서류전형 → 면접전형 → 최종합격
직무/산업
직무(직종)
서비스 > 외식.식음료.요리 > 조리사
산업(업종)
공공기관.공기업.협회 > 공공기관.공사.공기업 > 공공기관
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