- 2025년 제1차 직원 채용 공고 (일반행정/3명) -
| 모집부문 | 담당업무 | 인원 | 자격요건 |
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- ❏ 근무형태 : 휴직대체인력
❏ 근무기간 : 채용일 ~ 12개월
※ 휴직인력의 복직 여부 및 성과평가에 따라 계약기간이 연장될 수 있음 - ❏ 근무요일 : 월~금 09:00~18:00(주 40시간) / 재단운영일에 따름
※ 상황(근무지 및 업무형태)에 따라 근무 요일 및 시간이 변동될 수 있음 (주말, 야간근무 발생가능) - ❏ 급여조건 : 관악문화재단 보수규정(연봉제) 등에 따름
- ※ 최초 기본연봉 책정은 재단법인 관악문화재단 보수규정의 경력환산* 기준에 의거 산출된 경력을 반영하여 결정
- * 최대 경력 인정 범위 : 4급 11년, 5급 9년, 7급 5년, 8급 3년
- ※ 성과연봉, 연봉, 복리후생비 및 연장근로수당 등 부가급여는 재단법인 관악문화재단 보수규정 등에 따라 예산의 범위 내에서 지급
- ○ 보 험 : 4대 보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
- ※ 주15시간 미만의 경우 고용보험, 산재보험만 가입
- ❏ 근무지역 : 서울특별시 > 관악구 신림로 3길 35(신림동)
- <입사지원 시 제출서류> (※ 홈페이지 작성)
- 1. 입사지원서 및 자기소개서 1부
- 2. 경력기술서 1부(응시원서상 경력작성란과 경력기술서 내용 동일하게 작성)
- 3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(로그인 시 자동생성)
- 4. 직무수행계획서 1부(관련분야 사업, 프로그램 기획안 및 운영방안 등 자유양식)
- 5. 취업보호(지원) 대상자 증명서(해당자에 한함 - 보훈, 장애인)
- 6. 자격증은(자격기준에 제한인 경우) 관련 내용 블라인드 처리 후 제출
- ※ 필수 채용자격 조건에 해당하는 자격증은 입사지원 시 제출 필수
- ※ 블라인드 채용(학력, 연령, 신체조건 등을 암시할 수 있는 내용 작성 금지)
- <합격자 제출서류> 최종 합격시 제출
- 1. 최종학교 졸업증명서
- 2. 경력(재직)증명서
- - 채용 직무분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직)증명서, 근무부서, 직위, 담당업무 등 구체적 명시
- 3. 건강보험자격득실확인서 1부 (국민연금, 고용보험 취득확인서로 대체 가능)
- 4. 주민등록초본
- 5. 채용 직무분야 자격증 사본(해당자에 한함)
- 6. 최근 6개월 이내의 반명함판 사진
- 7. 채용신체검사서(종합병원) 및 결격사유 확인에 필요한 서류
- ※ 채용신체검사서는 발급에 시일이 걸리므로 합격자 발표 당일 검사 예약하는 것을 권장드립니다.
- 8. 통장사본
- ※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음
※ 경력/재직증명서(해당자) : 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주 단위 근무시간을 정확히 기재하고 발행기관의 직인과 취급자 성명 및 취급자(인)이 있어야 함 - - 자격증, 면허증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효(발급 담당자의 연락처 기재)
- - 폐업회사 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등 정보내역 사실증명서’ 제출
- ※ 경력은 경력(재직)증명서 등 문건으로 확인·증명이 가능한 경력만 기재(추후 증빙서류 없을 경우 응시 탈락 가능)
- ※ 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 경력 소개서, 직무수행계획서 등 작성 시 공고문에 별첨된 직무기술서 참고
- ❏ 접수기간 : 2025. 2. 7.(금) ~ 2. 20.(목) 접수 마감일 18:00까지
- ❏ 접수방법 : 홈페이지 접수 ( http://www.gfac.or.kr )
❏ 서류 합격자 발표 : 2025. 2. 27.(목), 관악문화재단 홈페이지
- ○ 하나의 직급 및 분야에만 응시할 수 있습니다. (동시에 응시할 경우 모두 무효처리)
- ○ 채용계획 및 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 해당분야에 적격자가 없거나 특별한 사유 발생 시 채용하지 않을 수 있습니다.
- ○ 허위사실 및 자격 부적격 발견, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 원천 취소합니다.
- ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 누락 또는 합격자발표 미확인, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 시험공고 내용과 합격 여부를 직접 확인해야 합니다.
- ○ 응시원서나 각종 제출서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반 규정을 위반한 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.
- - 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효
- - 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지
- ○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등으로 최종합격자의 채용이 불가능할 경우에는 합격자 발표일부터 3개월 이내에 추가(예비) 합격자를 결정할 수 있습니다.
- ○ 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 홈페이지로 제출한 채용서류에 대해서는 반환하지 않습니다.
- ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등에 따라 비위 면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한됨에 따라 해당 사실이 있는 응시자는 합격을 취소하거나 임용 무효처리 될 수 있습니다.
- ○ 문의처 : 관악문화재단 경영혁신팀(02-828-5805)
- ※ 본 채용공고는 '휴직 대체인력' 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며,
파견직이 아님을 알려드립니다. - 합격 후 채용시 '관악문화재단’ 소속 계약직으로 근무하게 됩니다.