[동대문구시설관리공단] 한시적근로자(휴직대체) 공개채용 2차 재공고(유아체능단 교사)
공고번호 : 19371752
경력
신입·경력
학력
학력무관
성별
성별무관
담당자명
강태란
전자우편
cha06030@matchingbank.kr
전화번호
02-6297-9528
마감된 채용정보 입니다.
한시적근로자(휴직대체) 공개채용
2차 재공고(유아체능단 교사)
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 인원 | 자격요건 |
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근무조건
- 근무형태 : 한시적근로자(휴직대체)
- 근무기간 : 2025.02.17.~2026.02.28. (1년 0개월 12일)
- ※ 계약기간 내 업무수행 평가를 통해 잔여 근무기간 연장 또는 해지 결정
- ※ 육아휴직 대체 근로자 채용으로 휴직자의 휴직기간 연장으로 인해 근무기간 이후 계약이 연장될 수 있으며,
휴직자 조기복직 시 근로계약 자동 종료 - 근무요일 : 주 5일 (월~금), 일 8시간 근무 (주 40시간)
- - [평일] : 08:00~17:00 [토요일 또는 일요일] 09:00~18:00
- - 휴일근무 및 당직근무 발생(월 1~2회)
- ※ 사업장 운영 상황에 따른 근무편성으로 주휴일 및 근무일수, 근무형태, 근무시간이 변경될 수 있음
- ※ 사업장 근무편성에 따라 연장근무, 당직근무, 휴일(주말)근무 발생 가능
- 급여조건 : 동대문구 생활임금 고시 기준 (2025년도 기준 시급 11,779원 적용, 월급 2,461,811원)
- - 계약기간 동안 해당연도의 서울특별시 동대문구 생활임금 조례에 따른 생활임금을 준용함
- ※ 근무편성에 따른 야간근무 및 연장근무 발생 시 수당 별도 지급
- 근무지역 : 서울특별시 > 동대문구
전형절차
1차
서류전형
2차
면접전형
3차
최종합격
제출서류
- 가) 응시원서 및 자기소개서 (사이트 내에서 입력 작성, 블라인드 가이드라인 기준 참조하여 작성)
- 나) 자격증 및 경력증명서 (파일첨부, 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한함)
- ※ 응시원서 기재 내용과 동일해야 하며, 최종 합격 전 공단에서 요구하는 기간 내에 해당 응시자격을 증명할 수 있는 서류
미제출 시 불합격 처리 및 임용 불가 - 다) 우대요건증명서 (파일첨부, 취업지원대상자, 장애인 등 해당자에 한함)
- ※ 서류 접수 시 유의사항
- · 응시자는 반드시 나이, 응시 자격요건 적합여부를 미리 확인하시고 접수하시기 바랍니다.
- · 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우
합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다. - · 입사지원서에는 응시분야에 관련된 부분만을 기재하시기 바라며, 그 외 사항을 작성할 경우에는 평가에 반영되지 않음을 알려드립니다.
- · 본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등)과
관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 합니다.
접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2025-02-03 ~ 2025-02-10 16:00까지
- 접수방법 : 홈페이지 접수 https://www.dfmc.kr/course/recruit_new/recruit_list.asp
- ※ 원서 접수시간 내 접수 완료분에 한함
유의사항
- ※ 본 채용공고는 '휴직 대체인력' 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며, 파견직이 아님을 알려드립니다.
- 합격 후 채용시, 동대문구시설관리공단 소속 계약직으로 근무하게 됩니다.
- ◦ 우리 공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 응시자께서는 전형과정에 불이익이 없도록 지원서 작성 가이드라인을 숙지하여
신중히 작성해주시기 바랍니다. - ◦ 응시원서는 해당공고 내 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무에 중복으로 지원할 수 없습니다.
- ◦ 본 채용계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 공단 누리집을 통해 공고합니다.
- ◦ 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원에 미달할 경우에는 재공고할 수 있습니다.
- ◦ 자격증 소지자는 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한합니다.
- ◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- ◦ 최종합격자가 해당 응시자격에 대해 증명할 수 있는 서류를 제출하지 못할 경우 임용이 불가합니다.
- ◦ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 범죄전력조회 등 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- ◦ 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명되거나 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격 또는 임용이
취소될 수 있습니다. - ◦ 행정안전부 지방공기업 인사운영 기준에 따라 신규 채용자 중 공단 임직원과 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척) 관계가 있을 경우
별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다. - ◦ “채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 제6항에 따른 서류 반환정책
- ◦ 채용과정에서 발생하는 알림 및 전달사항으로 인해 전화 발신이 있을 수 있음을 알려드립니다.
- ◦ 지방공기업 인사·조직 운영기준에 따라 시험단계별로 결과에 대한 이의제기가 가능하며,
기타 자세한 문의는 동대문구시설관리공단 경영지원부(☎02-6929-0391)에 문의하시기 바랍니다.
전형절차 및 제출서류
전형절차
서류전형 → 면접전형 → 최종합격
직무/산업
직무(직종)
교육 > 유치원.어린이집교사 > 보육교사
교육 > 교사.교수.교직원.조교 > 체육
산업(업종)
공공기관.공기업.협회 > 공공기관.공사.공기업 > 공단
근무환경