[국토교통과학기술진흥원] 2025년 제1차 인재채용 (육아휴직대체)
공고번호 : 19371719
경력
신입·경력
학력
학력무관
성별
성별무관
담당자명
임예원
전자우편
moden1004@matchingbank.kr
전화번호
02-6257-6165
마감된 채용정보 입니다.
[국토교통과학기술진흥원]
2025년 제1차 인재채용
(육아휴직대체)
2025년 제1차 인재채용
(육아휴직대체)
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 인원 | 자격요건/우대사항 |
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근무조건
- 근무형태 : 육아휴직 채움인력(계약직)
- 근무시간 : 전일제 [주 40시간]
- 근무기간 : 계약일로부터 1년*
- 임용예정일 : '25.03.24 예정
- 급여조건 : 내부규정에 따름**
- 근무지역 : 경기도 안양시 동안구 시민대로 286 송백빌딩
전형절차
제출서류
접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2025-02-03 ~ 2025-02-10(월) 11:00까지
- 접수방법 : 온라인 홈페이지 접수(http://kaia.incruit.com)
- * 입원지원서 접수는 반드시 온라인으로만 접수하며,
- * 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있으며, 접수마감시간 이후 제출분에 대해서는 미접수 처리(최종 제
- 출기준)되니, 가급적 마감 하루전까지 제출 요망
공지사항
- ❍ 블라인드 채용을 실시함에 따라 본인의 성별·나이·신체조건·출신학교·지역, 부모의 직업 등 인적사항을 기재한 경우 평가대상에서 제외(부적합 처리)
- ❍ 임용예정일 기준으로 국토교통과학기술진흥원 ｢인사규정｣ 제30조에 따른 정년(만 61세)을 초과한 자는 지원 불가
- ❍ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 평가대상에서 제외(부적합 처리)
- ❍ 전형 단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발
- ❍ 서류전형 합격자(면접전형 대상자)는 위원회의 평가를 거쳐 산술평균 점수(가점 포함)의 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내로 선정
- - 산술평균 점수가 60점 미만(가점 제외)*인 지원자는 탈락 처리
- * 단, 취업지원대상자의 경우 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조에 따라 40점 이상 득점시 가점을 부여하고, 가점을 포함한 점수가 60점 미만일 경우 탈락
- - 동일득점자 발생시 전원을 합격자로 선정하고, 서류전형 합격인원과 동일한 인원을 예비합격자로 지정 및 순번 부여
- ❍ 면접전형 합격자(최종합격 후보자)는 위원회 평가를 거쳐 산술평균 점수(가점 포함)의 고득점 순으로 선정
- - 산술평균 점수가 60점 미만(가점 제외)*인 지원자는 탈락 처리
- * 단, 취업지원대상자의 경우 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조에 따라 40점 이상 득점시 가점을 부여하고, 가점을 포함한 점수가 60점 미만일 경우 탈락
- - 동일득점자 발생시 아래의 기준에 따라 최종합격 후보자 순번 결정
- * 취업지원대상자➮ 장애인➮ 가점을 제외한 산술평균 점수의 고득점 순➮ 점수배분이 높은 심사항목의 산술평균 점수의 고득점 순(동점자 발생시 점수배분이 다음으로 높은 심사항목 순으로 적용)➮ 직전 전형단계의 고득점 순
- - 면접전형 결과 순위대로 면접전형 합격 인원과 동일한 인원을 예비합격자로 지정 및 순번 부여
- ❍ 최종합격 후보자 및 최종합격자의 결격, 채용비리 등에 따른 합격 취소, 임용 포기 및 최종합격자 발표 다음날로부터 3개월 이내 퇴사자 발생시, 면접전형 예비합격자 중 상위 순위로 최종합격 후보자 추가 선정
- ❍ 증빙서류를 미제출하거나, 증빙서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는 임용 취소
- ❍ 결격사유 확인 결과 임용 결격사유에 해당되는 경우 합격 또는 임용 취소
- ❍ ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한되므로 합격 또는 임용 취소
- ❍ ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 따른 죄를 범한 사람으로서, 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자는 합격 또는 임용 취소
- ❍ 채용과정에서 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 우리원 채용시험에 응시할 수 없음
- ❍ 채용 전형별 우리원 감사인(감사부서의 장, 직원, 권한 대리자)이 참관
- ❍ 채용비위 피해자 구제 등을 위해 응시자(탈락자 포함)의 연락처 및 이메일 등을 5년간 보존
- ❍ 채용 불합격자로 이의가 있는 경우에만 이의신청 양식을 작성하여 recruit@kaia.re.kr로 제출
- <이의신청 처리 예외사유>
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 기타 상기 사유에 준하는 사항
- ❍제출서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일까지 반환 청구 가능
- ❍ 국토교통과학기술진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않음
- ❍ 문의 : 국토교통과학기술진흥원 소통경영실(031-389-6351, 6432)
- ※ 해당 채용공고는 대체인력 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며, 파견직이 아님을 알려드립니다.
- 인재채움뱅크 문의처 : ☎ 02)6257-6165 moden100422@matchingbank.kr 고용노동부 인재채움뱅크 임예원 컨설턴트
전형절차 및 제출서류
전형절차
서류전형 → 면접전형 → 최종합격
제출서류
졸업(예정)증명서 성적증명서 주민등록등본 주민등록초본
직무/산업
직무(직종)
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 일반사무
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 행정
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 비품관리
경영.기획 > 경리.세무.회계 > 회계
전문직 > 연구직.공학개발직 > 일반연구원
전문직 > 연구직.공학개발직 > 정책연구원
연구개발.엔지니어 > 기계.자동차.조선.철강 > 연구원
산업(업종)
공공기관.공기업.협회 > 공공기관.공사.공기업 > 공공기관
근무환경