※ 본 채용공고는 '휴직 대체' 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며,

합격 후 채용시, ' 라이프엑스 주식회사' 소속으로 근무하게 됩니다.

IT 헬스케어의 새로운 풍경, 라이프엑스를 소개합니다.
라이프엑스(LifeX)는 삶`헬스케어 문제는 여전히 풀리지 않은 부분이 많은 영역` 과 미지수`아직 정해지지 않은 미래 건강 결과, 하지만 데이터를 통해 예측 가능`을 의미해요.
라이프엑스는 ‘데이터 인텔리전스로 사람의 생애주기를 탐구하는’ 2016년 설립된 10년차 IT 헬스케어 스타트업입니다.

누적 투자 800억 원, 기술특례상장(IPO) 절차를 진행 중이며, 대한민국 No.1 임신·출산·육아 국민앱 "마미톡" 과 국내 유일의 희귀질환 전문 앱 "레어노트" 를 운영하고 있어요.
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# 누적 800억` 투자 유치
투자가 전부는 아니지만, 대외적으로 성장 가능성과 역량을 인정받았다는 데에서 의미가 있습니다. 라이프엑스는 녹십자홀딩스·대웅제약·카카오·네이버·한국투자파트너스·하나금융그룹·산업은행 등 헬스케어·테크·금융 각 분야 대표 투자사들로부터 누적 800억 원 투자를 유치했습니다.2025년 12월에는 네이버가 신규 투자사로 합류했으며, KB증권을 상장 주관사로 선정하고 코스닥 기술특례상장(IPO) 절차를 본격 진행 중입니다.

- 네이버 신규 투자·누적 800억 달성 (2025.12, 플래텀) | https://platum.kr/archives/277201

- KB증권 IPO 주관사 계약 (2025.09, ZDNet) | https://zdnet.co.kr/view/?no=20250929132025

# 의료기관/업계 대형 기업과의 협력 및 지원
라이프엑스는 서울아산병원, 서울대학교 병원, 삼성서울병원, 가톨릭대학교 서울 성모병원 등 국내 탑 티어(Top-tier) 대학병원들과 공동연구를 활발히 진행중이며, GE 헬스케어 뿐만 아니라 최근 아스트라제네카와 디지털 솔루션 도입 업무협약(MOU)를 체결하는 등 제약 및 바이오/헬스케어 시장의 대표 기업들로부터 압도적인 서비스 가치를 인정받으며 스케일 업(Scale-up)하고 있습니다.

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# 이제 대한민국 산모라면 당연히, `마미톡`마미톡은 현재 국내 90% 이상의 산모가 사용 중인 대한민국 No.1 임신·출산·육아 국민앱이에요.
어떤 산업보다 보수적인 의료계에서 기술력을 인정받아 대한산부인과초음파학회, 대한소아청소년과학회 감수를 받은 유일한 앱인 마미톡은 현재 `강남차병원`, `청담마리산부인과` 등 연예인 산부인과로 유명한 곳을 포함하여 전국 400개소의 TOP 병원에서 사용중인 [필수 앱]으로 자리 잡았죠.

# 폭발적으로 성장하는 마미톡의 주요 기능을 소개할게요.

- 태아 초음파 영상의 압도적인 시장 점유율(90%)

- AI 태아 성장 분석 - WHO 기준 백분위 자동 계산

- AI 신생아 얼굴 예측 - 3D 초음파 기반 생성형 AI 적용

- 임신에서 출산, 그리고 육아까지 모든 성장의 순간 `기록`

- 전문의가 알려주는 `시기별 검사와 정보`

- 선배의 꿀팁 & 온라인 동기가 있는 `커뮤니티`

- 마미톡이 엄선한 제품만 `쇼핑몰`

#한국은 시작일 뿐, 세계로 나가는 마미톡
인도네시아는 연간 신생아 수가 무려 480만 명(한국 대비 16배 크기)에 달하는 거대한 시장임에도 불구하고 현지에 경쟁사가 전무한 아주 매력적인 곳이에요.
이미 4년 전, 마미톡은 이미 발 빠르게 현지 법인을 런칭해 인도네시아 수도 자카르타 소재 산부인과/소아과 중심 대규모 종합병원들과 솔루션 사용 계약을 체결하는 등 현지 시장을 빠르게 점유하며 성장하고 있어요.

미국, 베트남에도 진출하여 한국·미국·인도네시아·베트남 4개국에서 글로벌 확장을 본격화하고 있습니다.

# 제출 서류

1. 필수 - 자유 양식의 이력서

 - 모든 지원자의 필수 서류이며, 제출하지 않을 시 검토가 어려울 수 있어요.

 - 자신의 과거 경험과 실적, 기여도 및 결과를 중심으로 기술해 주세요.

2. 자기소개서: 희망자에 한해 제출해 주세요. 

# 합류 여정

1. 서류 제출 및 결과 확인

  - 서류를 제출해주시면, 최대한 빠르게 검토 후 결과를 연락드려요.

2. 팀 인터뷰 - 지원 부서 구성원들과의 대화

  - 합류 후 함께하게 될 팀원들을 만나 지원자의 직무 적합성과 일하는 방식에 대해 보다 깊이있게 이야기하는 자리예요. (60분 내외 소요)  

  - 팀 인터뷰는 오프라인으로 진행하고 있으며, 자세한 내용은 채용 담당자가 개별적으로 안내드릴 예정이에요.

  - 팀 인터뷰 진행 후 지원자의 동의하에 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

3. Leadership 1on1

  - 지원 직무가 함께하게 될 리더(C-Level)와 1대1로 캐주얼하게 소통해보며, 회사와 지원한 직무에 대해 보다 심층적으로 알아갈 수 있어요.          (30분 이내 소요)

  - 포지션에 따라 온/오프라인으로 진행하고 있으며, 자세한 사항은 채용담당자가 개별적으로 안내드릴 예정이에요.

* 경우에 따라 프로세스가 변경될 수 있습니다.