3회차 사무원 및 기술원 (8급/9급)
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모집인원 | 4 명 | |
담당업무 | - 임대주택 관리운영 및 주거복지업무(민원응대 포함) | |
자격요건 | ○ 지원서 접수일 기준 아래 자격 중 1개 이상 해당하는 자 ① 국가기술자격법 및 자격기본법 등 관계법령에 의한 국가공인 회계 관련 자격* 1급 이상 자격증 소지자로서 해당분야 및 공사 업무 관련 분야 실무경력 3년 이상인 자 *전산회계, 전산세무, 회계관리 등 ② 주택관리사(보)자격증 소지자로서 공동주택 관리업무 경력 1년 이상인 자 | ○ 지원서 접수일 기준 아래 자격 중 1개 이상 해당하는 자 ① 국가기술자격법 및 자격기본법 등 관계법령에 의한 국가공인 회계관련 자격* 3급 이상인 자 *부기, 전산회계, 전산세무, 전산회계운용사, 회계관리 등 ② 주택관리사(보) 자격증 소지 |
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모집인원 | 5 명 | |
담당업무 | - 임대주택 시설관리업무 (민원응대 포함) | |
자격요건 | ○ 지원서 접수일 기준 아래 자격 중 1개 이상 해당하는 자 ① 기계분야 기능사* 이상 자격증 소지자로서 해당분야 실무경력 3년 이상인 자 * 공조냉동기계기능사, 설비보전기능사, 승강기기능사 ② 에너지관리기능사* 이상 자격증 소지자로서 해당분야 실무경력 3년 이상인 자 * 열관리기능사, 보일러기능사 ③ 전기분야 기능사 이상 자격증 소지자로서 해당분야 실무경력 3년 이상인 자 | ○ 지원서 접수일 기준 아래 자격 중 1개 이상 해당하는 자 ① 기계분야 기능사* 이상 자격증 소지자 * 공조냉동기계기능사, 설비보전기능사, 승강기기능사 ② 에너지관리기능사*이상 자격증 소지자 * 열관리기능사, 보일러기능사 ③ 전기분야 기능사 이상 자격증 소지 |
공통 사항 | - 학력 및 연령 제한 없음(단, 만 18세 이상 만 60세 미만인 자) - 휴직자 발생에 따른 임용일에 바로 근무 가능한 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 다만, 현역의 경우 단계별 전형 응시가 가능하고 임용예정일 및 휴직자 발생 시 바로 근무 가능한 자 - 공사 인사규정 제13조(결격사유)의 각 호에 해당되지 않는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당하지 않는 자 | |
※ 경력 산정은 전일제 근무(주40시간)를 기준으로 하고, 시간제 근무경력은 근무시간에 비례하여 경력 인정
※ 중복지원 불가
※ 자세한 사항은 첨부된 공고문 내용 참조 必
- ○ 근무형태 : 계약직 (휴직대체인력)
- ○ 근무기간 : 2026. 9. 7 (월) ~ (예정) / 최소 6개월 ~ 2년 범위로 근무
- ※ 최초임용일로부터 2년의 범위에서 업무를 대행하는데 필요한 기간(계약의 반복갱신의 경우 총 계약기간 2년 내). 단, 대체하고 있는 휴직자의 휴직기간이 남아있거나 휴직 연장으로 업무를 계속 대행해야 할 필요가 있는 경우에 한해 휴직자 복귀 시까지 연장 가능
- ※ 직원의 휴직으로 대체인력 임용사유가 발생하면 대체인력뱅크 내에서 우선순위에 따라 적격자를 수시 임용하며, 근로계약 종료 후 다시 대체인력뱅크에서 재임용 대기할 수 있고, 총 계약기간 2년 내로 근무 가능
- ※ 대체인력뱅크 선발 후 휴직자 현황에 따라 적합한 대체인력을 임용하며, 대체인력뱅크에 선발되더라도 실제 대체인력으로 임용되기 전이나 재임용 대기 중인 때는 직원 신분이 아님.
- ○ 근무요일 : 주5일, 1일 8시간 (09:00~18:00, 월 1회 유급휴가 부여)
- ○ 급여조건
- - 8급 : 기본연봉 34,005천원, 기본월봉 2,833천원
- - 9급 : 기본연봉 28,208천원, 기본월봉 2,350천원
- ※ 실제 보수는 보유 자격증에 따라 공사 기준에 의거 결정하고, 근로계약 시 연봉계약 체결
- ※ 평가급(성과급) 및 시간외수당, 연차수당, 가족수당(해당자에 한함) 등은 별도 산정 지급
- ※ 근로계약 종료 및 뱅크 대기 후 재임용 시에도 본 채용공고문 상의 연봉을 동일하게 적용
- ○ 근무지역 : 각 주거안심종합센터 등 (서울시 전역)
- * 근무장소인 주거안심종합센터는 서울시내 전역에 위치하며, 휴직자가 발생한 센터에서 근무하게 됨
- ○ 기타 근로조건
- ※ 대체인력뱅크에서 대기 중이라도 휴직자 등 대체인력 임용사유가 발생하지 않을 경우 임용되지 않을 수 있으며, 반드시 2년의 근무기간을 보장하는 것은 아님.
- ※ 대체인력뱅크 선발 후 최초임용 개시는 1년 이내에 한하고, 근로계약 종료 후 재임용 대기기간은 1년 이내로 함(기간 경과 시 대체인력뱅크 선발자 자격 상실). 또한 근로계약 종료 후 재임용 대기 중 합격자 발표일로부터 2년이 경과되면 대체인력뱅크 선발자 자격을 상실함.
- ※ 대체하는 휴직자 등이 조기복귀할 경우 계약기간 만료 전에 계약을 해지할 수 있음.
상시접수
(휴직발생시)
및 임용
- ○ 입사지원서, 개인정보 수집‧이용 동의서
- ※ 위 3가지를 모두 작성하여 제출해야 접수 처리됨.
- ※ 경력사항 등은 반드시 증빙(경력증명서, 건강보험자격득실확인서)이 가능한 사항만 기재해야 하며, 추후 증빙이 불가하거나 기재사항과 다를 경우 합격 및 임용취소 등의 불이익을 받을 수 있음.
- ※ 입사지원서 등에 작성한 내용을 증빙하는 각종 서류는 향후 면접심사 시 대상자에 한해 제출받음
- [ 채용 안내 유의사항]
- ※ 자기소개서 불성실 기재자(자기소개서 항목 중 2개 이상 동일 반복, 한 항목이라도 50% 미만 기재,동일단어 반복기재 등 미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우)는 서류전형에서 불합격 처리됩니다.
- ※서류전형은 입사지원서를 토대로 심사하므로, 입사지원서에 기재한 자격 및 경력에 대해서는 면접전형 시 증빙자료를 제출해야 합니다.
- ※ 면접전형에 응시하지 않을 경우 지원자 풀에서 제외됩니다.
- ※ 면접 후 이번 임용대상자로 선정된 자가 임용 연기를 요청할 경우 차순위자가 임용되며, 임용 연기를 요청한 자는 대체인력뱅크 선발자의 최후순위로 임용순위가 변경됩니다.
- ※ 기타 자세한 사항은 첨부된 ‘주거복지직 대체인력뱅크 채용공고(상시모집)’(2025. 11. 17.)를 참고해 주시길 바랍니다.
- ○ 접수기간 : ∼ 2026.11.16.까지 상시접수
- - 주거복지직 대체인력뱅크 상시모집 3회차 채용심사의 경우 2026. 8. 18 (화) 까지 지원 필요 (이후 접수분은 차기 채용 시 심사)
- ○ 접수방법 : 이메일로 상시접수 (recruit@i-sh.co.kr)
- ○ 매회 채용 시 공사 홈페이지(www.i-sh.co.kr)에 심사일정, 합격자 발표 및 임용(근무개시) 일정을 게시하며, 각 전형별 합격자 발표는 개별통지 없이 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획이니 유의하시길 바랍니다.
- ○ 대체인력뱅크 선발자는 대체인력뱅크에 대기하다가 휴직자 발생 시 휴직자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시적으로 고용되므로, 휴직자 발생현황에 따라 임용시기가 차이가 날 수 있습니다.
- ○ 대체인력뱅크 선발자 중 선(先)순위자가 임용 연기를 요청할 경우, 해당시점 대체인력뱅크 선발자의 최하순위로 임용순위를 변경하고 차순위자를 임용합니다.
- ○ 지원자가 작성한 입사지원서를 기준으로 합격자를 결정하고, 원서 접수 시 실물서류 검증은 하지 않으므로, 지원자격 등을 반드시 확인하고 원서를 접수하시길 바랍니다.
- ○ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 공증 받아 첨부하여 제출하시길 바랍니다.
- ○ 취업지원대상자 가산점은 모집분야의 채용인원이 4인 이상일 경우, 증빙서류 제출자에 한하여 적용됩니다.
- ○ 본인의 취업지원대상자 해당여부 및 가산점 비율은 사전에 본인이 국가보훈부 및 지방 보훈청에 확인하여야 하며 제출처란에 “서울주택도시개발공사”를 반드시 명시하여 증명서를 발급받으셔야 합니다(보훈상담센터 : ☎1577-0606).
- ○ 자격증, 경력증명서, 가산점 관련 증명서 등에 대하여는 추가증빙자료를 요구할 수 있으며, 관계기관에 사실여부를 조회할 예정입니다. 입사지원서 상의 착오기재 또는 누락이나 허위기재, 증빙서류의 미제출 또는 연락불능, 자격요건 미달 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소될 수 있습니다.
- ○ 입사지원서 기재사항이 허위‧변조임이 판명될 경우 합격 취소되고, 적발된 날로부터 향후 5년간 공사에서 시행하는 모든 채용에 지원할 수 없습니다.
- ○ 신원조회결과 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- ○ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 합격자가 없을 수 있습니다
- ○ 대체인력은 휴직으로 인한 결원이 발생하여 휴직자가 복귀할 때까지 그 업무를 대행하는 근로계약으로서, 계약기간이 만료되거나 휴직자가 조기복직할 경우 그 계약이 만료되며 타 직군이나 직종으로 전환되지 않습니다.
- ○ 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척에 해당하는 직원의 수를 공개해야 함에 따라, 임용 시 공사에 친인척 직원이 있는지 여부에 대한 확인서를 받습니다.
- ○ 기타 자세한 사항은 공사 인사부(☎02-3410-7174)로 문의 바랍니다.
- 서울주택도시개발공사 주거복지직 대체인력뱅크(인력풀)에 선발된 자는
- 향후 본 기관에서 주거복지직 휴직자가 발생할 경우,
- 휴직자의 업무대행에 필요한 기간(총 2년 이내) 동안 대체 인력(계약직)으로 고용됩니다.
- ※ 첨부된 공고문 숙지 후, 지원 바랍니다.
- ○ 고용노동부 인재채움뱅크 문의처 : 운영기관 (주)커리어넷 김혜민 컨설턴트 ☎ 02)6297-9501