파견직이 아님을 알려드립니다.
합격 후 채용 될 경우 고용형태는 [용산구시설관리공단] 소속으로 근무하게 됩니다.
모집부분 (모집인원) | 담당업무 | 직무별 자격요건 및 우대사항 / 근무기간 |
주차관리 (3) | 공영·거주자 주차장, 견인차량보관소 등 운영·관리 | 채용 직무 자격 소지자로서 채용 직무 수행능력을 갖춘 자 - 운전면허 2종 이상 소지자 ▷ 채용일로부터 1년(단, 3순위 합격자는 2027.5.31.까지) |
행정 (1) | 행정사무 및 안내, 접수업무 | 채용직무 수행능력을 갖춘 자 ▷ 채용일부터 1년 |
청소년지도 (1) | 청소년지도, 청소년사업 추진 업무 등 | 채용 직무 자격 소지자로서 채용 직무 수행능력을 갖춘 자 - 「청소년기본법」 제21조(청소년지도사) 관련 자격을 갖춘 자 (청소년지도사 2급이상 자격 소지자) ▷ 채용일부터 1년 |
사서 (1) | 사서업무, 상호대차업무 등 | 채용직무 자격소지자로 채용 직무 수행능력을 갖춘 자 - 「도서관법」에 따른 준사서 이상 자격 조시자 ▷ 채용일부터 1년 |
수영 (1) | 수영 강습 및 지도업무 | 채용직무 자격소지자로 채용 직무 수행능력을 갖춘 자 - 스포츠지도사 2급(수영) 이상 또는 舊생활체육지도자3급(수영)이상 자격 소지자, 인명구조원 자격 중 1종 이상 소지자 ▷ 채용일부터 1년 |
헬스장관리 (1) | 실내체육관 (헬스장) 고객관리 및 환경정부 업무 | 채용직무 수행능력을 갖춘 자 ▷ 채용일부터 1년 |
공통사항 | ㆍ공고일 기준 공단 정년(만 60세) 미만인 자 ㆍ「출입국관리법」 제4조(출국의 금지) 및 제4조의6(긴급출국금지)에 해당하지 않는자 ㆍ「서울특별시 용산구시설관리공단 인사규정」 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ㆍ지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한 자 ㆍ남자는 병역필 또는 면제된 자 ㆍ북한이탈주민, 다문화가정, 국가유공자 및 장애인 등 사회적 약자 우대 | |
- ▷근무형태 : 휴직자 채움근무
- ▷근무요일 : 주 5일, 1일 8시간 근무
- ※ 근로기준법 내 초과근무 가능
- ※ 근무시간은 해당시설 운영여건에 따라 변경될 수 있음(교대근무 및 주말, 야간 근무 가능)
- ▷급여조건 : 연 35,053천원
- ※ 연간 세전 금액으로 초과근무수당 미포함, 복지포인트 연700천원 포함
- ▷근무지역 : 서울특별시 용산구 內 배치 사업장
- ※ 근무지는 해당시설 운영여건에 따라 변경 가능 / 자세한 사항은 첨부된 공고문 참고
- 가. 온라인 채용시스템을 통해
- “개인인적사항, 경력 및 자격사항, IT활용능력, 자기소개서, 서약서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서” 제출
- 나. 경력증명서(제출자에 한함), 자격증 사본(소지자에 한함), 취업보호·지원대상자 증명서(해당자에 한함) 등은
- 파일 첨부
- ※ 주민번호가 기재된 서류는 뒷자리 마스킹 처리하여 제출
- (재직 및 경력사항 증빙서류: 공고일 기준 3개월 이내 근무기관에서 발급받은 서류만 인정)
- ※ 경력증명서를 제출한 자가 최종합격이 된 경우, 임용 등록시 반드시 원본을 제출하여야 하며,
- 허위이거나 미제출 시 임용취소 등 불합격 처리
- ▷접수기간 : 2026.7.10.(금) ~ 7.20.(월) 24:00
- ▷접수방법 : 온라인 접수(우편, 방문, 이메일 불가)
- - 온라인 채용시스템 → https://yong-san.applyin.co.kr
- ※ 접수 마감일(7/20) 24:00까지만 지원 가능 (단, 접수관련 안내는 접수기간 평일 9:00~18:00만 가능)
- [전형일정]
- ㆍ접수기간: 2026.7.10.(금) ~ 7.20.(월) 24:00
- ㆍ서류전형 실시: 2026.7.22.(수)
- ㆍ서류전형 합격자 발표 : 2026.7.23.(목)
- ㆍ면접전형: 2026.7.27.(월)
- ㆍ최종합격자 발표 : 2026.8.6.(목)
- [유의사항]
- 가. 응시원서 상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 나. 자격사항 증빙자료 누락으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 다. 이름표는 면접 대상자에 한해 면접일 당일 배부합니다.
- 라. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우
- 본인임을 확인한 후 반환하며, 채용서류반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우
- 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
- 마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- 바. 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 때는 선발하지 않을 수 있습니다.
- 사. 응시자의 부정합격 확인 시, 채용이 취소될 수 있습니다.
- 아. 채용의 효율성 확보를 위해 예비합격자(채용 예정인원의 2배수) 제도를 운영하며,
- 예비합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월입니다.
- ◈지원방법◈온라인 접수(우편, 방문, 이메일 불가)
< 지원 바로가기 → 클릭 >◈ 채용공고 접수ㆍ마감◈2026.7.10.(금) ~ 2026.7.20.(월) 24:00까지 - ※ 지원 전 첨부파일(채용공고/직무기술서 등)을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 고용노동부 인재채움뱅크 운영기관,커리어넷 ☎ 02)6297-9509(문자수신가능)
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