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-전형과정에서 부정한 행위를 한 지원자, 지원서를 허위로 기재한 지원자, 부정한 채용청탁 등을 한 지원자 및 합격자는 당해 채용시험을 무효로 하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 새마을금고중앙회와 새마을금고가 실시하는 채용시험의 지원 자격을 정지합니다.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출서류 반환을 원하는 경우 채용 새마을금고에 반환 청구할 수 있으며, 본인 확인 후 14일 이내에 지원서의 주소로 등기우편을 통해 발송됩니다. 또한 반환 청구기간이 경과되거나 반환되지 않은 채용서류는 관련 법령에 따라 지체없이 파기할 예정입니다.-최종합격 후 수습기간에 평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단되는 경우 면직될 수 있습니다.-새마을금고 계약직직원 운용규정에 따른 임용 결격사유에 해당하는 자는 합격취소 및 입사 후 면직 처리될 수 있습니다.[새마을금고 직원 임용 결격사유]

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람
2. 공민권이 정지 또는 박탈된 사람으로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 받고 그 기간이 경과한 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 기간 중에 있는 사람
6. 「새마을금고법」에 위반하거나 새마을금고 또는 중앙회의 사업과 관련하여 벌금 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
8. 법령 또는 다른 기관(본 금고 포함) 및 단체 등에서 징계에 의하여 징계면직 또는 해직 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
9. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자
10. 새마을금고 및 중앙회의 사업과 실질적으로 경쟁관계에 있는 사업을 경영하거나 이에 종사하는 사람
11. 감독기관으로부터 징계면직의 징계를 요구받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람
12. 임용시험에 부정합격 또는 부정채용 청탁으로 합격 또는 임용 취소사유가 발견 또는 발생된 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
13. 기타 이사장이 계약직 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자