| 모집부문 | 담당업무 | 인원 | 자격요건 |
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●근무형태 : 기간의 정함이 있는 근로계약 · 12개월(계약기간 만료 후 상용직 전환 검토)
대체인력 채용/출산육아휴직으로 인한채용
-이력서 및 자기소개서 각 1부 (사진첨부)
-주민등록등본/ 가족관계증명서 각 1부
-최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서
-자격증 및 경력증명서 (해당자에 한함)
-제출마감일까지 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서의 내용이 허위 또는 제출서류에허위 기재사항이 있는 경우 합격을 취소합니다.
-최종합격자는 채용건강검진서를 제출하며, 건강검진결과 채용 부적격자는 합격이 취소됩니다
-각 전형결과는 채용 합격 시에만 유선으로 통지할 예정이오니 참고 바랍니다.
-채용절차의 공정화에 관한 법률 등에 따라 지원자가 채용서류 반환 청구를 하고자 하는경우, 최종 합격자 발표 이후 14일부터 180일 이내에 채용서류 반환 청구서를 제출하시면제출하신 증빙서류를 반환해드립니다.(단, 최종합격자에 대해서는 서류를 반환하지 않습니다.)
-당 조합 사정으로 전형 및 일정이 추가, 변경 될수 있습니다.
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