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 | | | 2026년 한국건강관리협회 경기도지부
계약직 [임상병리사(휴직대체) / 간호조무사] 채용 공고 |
| | | | 한국건강관리협회 경기도지부에서는 퇴사 및 휴직직원 대체 등으로 인하여
각 분야별 기간제 계약직 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니
유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
* 관련근거 : 기간제 계약직 직원 인사관리 규칙 제4조 2026년 3월 6일
한국건강관리협회 경기도지부장
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|  | | 채용예정 직급 및 인원 | |
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| | 채용분야 | 인원 | 채용기간 | 근무예정지 | 기간제
계약직
직원
| 임상병리사
(출산휴가, 육아휴직 대체) | 2명 | '채용일로부터~'27.06.30
(※ 채용 종료 기간 도래 시
상황에 따라 계약기간 연장 가능)
| 한국건강관리협회
경기도지부 | 간호조무사
(부인과) | 1명 | 채용일로부터 최대 21개월 | ※ 본 임상병리사 채용은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제 4호 제1항 단서 제②호에 따라
출산휴가 및 육아휴직으로 인한 결원 보충을 위한 대체인력 채용이며, 해당 근로자의 복귀 시까지 계약기간이
연장될 수 있습니다. |
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| | | 채용대상 직무내용 | |
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| | 채용분야 | 주요 업무 | |
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임상병리사
(휴직대체) | ○ 기초, 생리기능검사 업무 ○ 사후관리 업무(유소견에 대한 전화상담) ○ 기타 필요한 업무 | 간호조무사
(부인과) | ○ 여성의학센터 검진 업무 ○ 사후관리 업무(유소견에 대한 전화상담) ○ 기타 필요한 업무 |
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| | | 관련 근거 | |
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| ○ 한국건강관리협회 기간제 계약직 직원 인사관리 규칙 | |
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| | | 응시자격 요건 / 최종(면접)시험 예정일 기준 | |
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| 공통 응시자격요건
○ 각호의 결격사유에 해당하지 아니한 자 | |
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| 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 법률에 따라 성폭력 범죄 경력이 있는 사람 중 금고 및 100만원 이상의
벌금형을 받은 사람
8. 전직 근무기관(본회 포함)에서 징계해고 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
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| ○ 20세 이상인 자(2006. 12. 31. 이전 출생자)
○ 남자의 경우 최종시험일 현재 병역을 필하였거나 면제받은 자
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| | 임용예정직위 | 채용 자격 요건 및 근무시간 | 기간직 사원
| □ 채용 자격 요건(필수요건을 충족하는 지원자에 한하여 서류심사)
○ 임상병리사, 간호조무사 자격증 소지자
- (우대)관련 업무 또는 동종업계 근무 경력자
□ 근무시간 (법정공휴일 휴무)
○ 평일 정규근무(08:00~17:00) (휴게시간 01:00 포함)
○ 토요 연장근무(08:00~13:30) (휴게시간 00:30 포함)
※ 토요연장근무 별도 수당 지급
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| ○ 경력의 범위
- (관련학과) 채용 예정 직무와 관련하여 취득한 학위
- (직무분야) 정부기관, 지방자치단체, 공공기관, 병원, 기업체 등에서 관련 업무 또는 이와 유사하다고 인정되는
근무 경력
- (우대요건) 장애인 및 국가보훈 대상자, 직무 관련 면허증 및 자격증 소지자
- 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
- 경력의 계산 및 학위 소지 여부의 기준일은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단함
- 학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
- 우대사항 관련 담당 예정 업무(자료수집 등록 및 관리 등)에 대한 경력은 자기소개서에 업무담당 기간과 수행한 업무
내용을 구체적으로 기재
- 채용 예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당 기간의 전부 또는 일부를 협회 규정에 맞춰 경력 산정
- 경력이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨 | |
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| | | 보수 수준 | |
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| ○ 협회 규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
○ 고용보험 가입대상 | |
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| | | 선발방법 | |
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| 제1차 시험 : 서류전형
○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여
공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 합격
○ 단, 응시인원이 선발 예정 인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발 예정 인원의 5배수를
서류전형 합격자 결정 가능(임용규정 제18조)
< 서류전형 심사기준 > | |
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| | 평정요소 | 채점기준 | | 업무적합성 | - 담당 예정 업무와 관련 분야 근무 경력 및 학위 적합성과 연관성 평가 | | 발전가능성 | - 자기소개서 및 직무수행계획서를 통한 의지력, 성장 가능성 등 평가 | | 우대사항 | - 장애인 및 국가보훈 대상자 |
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| 제2차 시험 : 면접시험 ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 협회 규정에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를
상 중 하로 종합평가
- 평가요소
① 협회 직원으로서의 정신자세
② 전문지식과 그 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성
④ 예의 품행 및 성실성
⑤ 창의력, 의지력 및 발전 가능성
○ 합격자 결정방법(임용규정 제22조)
- 5개 평가 요소마다, 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정
※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하(미흡)”로 평정할 때 | |
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| | | 시험일정 | |
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| | 공고 및 원서접수 | 서류전형발표 | 인성검사 및
면접시험 | 최종합격자 발표 | 입사일
| '26.03.06(금)
~'26.03.10(화)
24:00 | '26.03.11(수) | '26.03.12(목)
| 당일발표 | '26.03.16(월) |
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| ○ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 공고시 최초 공고 매체에 동일하게 게재
○ 서류전형 합격자 발표는 개별통보, 면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내
○ 불합격자는 별도 공지없이 문자로 개별통보 되며, 사유는 공개되지 않습니다.
○ 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터
1개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음. | |
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| | | 응시원서 접수 및 관련서류 제출 | |
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| ○ 접수기간 : '26.03.06(금) ~ '26.03.10(화) 24:00
○ 접수방법 : 홈페이지 접수(방문 및 우편 접수 불가)
- 채용 사이트에서 면허증 필수 기재
- 채용 사이트에서 이력서 및 자기소개서 작성 후 '최종 지원'
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| | | 유의사항 | |
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| ○ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신원 조회 및 채용 신체 검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수
있습니다.
○ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고할 수 있습니다. | |
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채용서류 반환에 대한 고지
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부
확정일 이후 14일 이내에 기 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
○ 다만, 채용홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 전자 채용 서류 및 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는
반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것 으로 봅니다.
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| | | 기타사항 | |
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| ○ 응시자가 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
○ 최종 합격자가 임용 포기, 결격 사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터
1개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 응시원서에는 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용 관련 사항 : 한국건강관리협회 경기도지부 운영지원과 ☎ 031-250-5834 (평일 09:00~16:30, 점심시간 12:00~13:00) | |
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