* 제출 방법 : 등기 우편 또는 방문 접수
* 채용공고 기간 : 12.01(월) ~ 12.10(수)
* 원서접수 기간 : 12.02(화) ~ 12.10(수)
※ 방문접수 가능 시간 : 평일 08:30 ~ 17:00
- 등기우편 접수는 접수 마감일 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효하며,
택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음.
[국립재활원]
공공재활의료지원과
기간제근로자(휴직대체)
채용시험 공고
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담당업무 |
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인원 | 1명 | ||
응시자격 및 우대사항 | 공통자격 |
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공통 우대요건 | ○ 담당예정업무 관련분야 근무경력(연차별 차등 우대) - 응시자격 필수요건 충족 이후의 경력에 대하여 경력증명서 상 근무기간, 직급,담당업무가 명확히 명시되어야만 경력으로 인정함 - 기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우,폐업사실증명서, 4대 보험자격득실이력확인서 중 1종,소득금액증명서는 필수 제출하고 세부 적인 관련분야 근무경력은 증빙서류(근로약정서,인사기록카드,업무분장 내역 등)보완 시 서류전형 심사 결과에 따라 인정함 - 시간제 근무의 경우,근무시간에 비례해서 경력의 일부 인정 →주 40시간 기준으로 함 ※우대요건은서류전형단계에서만적용하며,원서접수마감일기준으로유효한경우에만인정 | ||
응시 자격 및 우대사항 |
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가점사항 | 법정 가점 및 사회형평 가점은 첨부된 원문 공고 참고 ※ 동일 항목 내 둘 이상의 가점에 해당하는 경우 가장 유리한 가점만을 적용함. 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 13%를 초과할 수 없음 ※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업보호대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함 | ||
* < 공정채용기준 상 채용결격사유 >
① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자
예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등), 「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)
- 근무기간 : 2026.01.01 ~ 2026.12.31(12개월)
- 근무요일 : 주5일 1일 8시간 - 08:30 ~ 17:30
- 급여조건 : 2,332,890원/월
- ※근무시간및보수수준은기관사정및지침*개정등에따라변경가능
- *｢보건복지부보조기기전문요원호봉표｣에따른보수책정
○ 초과근무수당, 상여금(명절휴가비) 별도 지급
○ 보수 수준은 제 수당을 합한 금액이며, 원천징수 전 금액
○ 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
- 근무지역 : 서울특별시 강북구 삼각산로 58, 국립재활원 공공재활의료지원과
- 접수기간 : 2025.12.02(화) ~ 2025.12.10(수) 17시까지
- 접수방법 : 등기우편 또는 방문접수
- - 서울특별시 강북구 삼각산로 58, 국립재활원 공공재활의료지원과 기간제근로자 채용담당자
- ※ 방문접수 가능 시간 : 평일 08:30 ~ 17:00
- - 등기우편 접수는 접수 마감일 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음.
- ※ 해당 채용공고는 대체인력 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며,
- 파견직이 아님을 알려드립니다. 합격 후 채용시, '[국립재활원]' 소속 계약직으로 근무하게 됩니다.
- □ 채용서류 반환 관련
- ○ 응시자(최종합격자 제외)는 원본으로 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구를 통하여 반환받을 수 있으며, 이 경우에도 사본은 시험실시기관에서 일정 기간 보관함
- ※ 최종합격자 발표 이후 1개월 이내 희망자에 한하여 반환
- □ 채용비리 관련
- ○ 응시원서 등에 내용을 허위로 기재하거나 서류를 위·변조하는 경우에는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소할 수 있음
- □ 기타 유의사항
- ○ 응시자는 지원분야 및 지원자격 등이 적합한가를 판단하여 응시원서를 제출
- ○ 기재착오, 누락 및 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 본인 책임임
- ○ 원서접수 마감 이후에는 응시원서 및 제출서류 등의 수정 및 보완이 불가함
- ○ 필수 서류를 제출하지 않은 경우 원서접수는 가능할 수 있으나 서류전 형 응시를 포기한 것으로 간주함
- ○ 중복지원은 불가능하며, 중복지원 시 원서접수는 가능할 수 있으나 서류 전형 응시를 포기한 것으로 간주함
- ○ 응시자의 연락 불능, 공고 미확인 등으로 인한 불이익은 본인의 책임이므 로, 반드시 연락 가능한 연락처를 기재하고 시험 일정과 공고 등을 반드 시 확인해야 함
- ○ 해당 업무를 수행하는 데 적격자가 없는 경우 본 시험에서 채용하지 않을 수 있음
- ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 후 시험을 시행할 수 있음
- ○ 서류전형 및 면접시험 평가결과 등 당해 시험의 공정한 관리를 현저히 저해할 수 있는 정보는 일체 공개하지 아니함
- ○ 본 채용시험 계획은 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국립재활원 홈페이지에 공고 후 시행할 예정
- ※문의: 국립재활원 공공재활의료지원과 기간제 근로자 채용 담당자(02-901-1925)
- 인재채움뱅크 문의처 : 황서아 컨설턴트 | ☎ 02)852-8691 | seoa1108@matchingbank.kr
