① 「국가공무원법」제33조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

②「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자
「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등), 「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

[응시자격요건 고려사항]

- 응시자격요건에 해당하는 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) (2025. 5. 9.) 기준으로 판단함

- 자격증은 국내면허증에 한하여 인정

[우대요건 등 고려사항]

○ 기본사항

- 우대요건, 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

○ 우대요건 관련

- 직무분야와 관련된 근무경력 (연차별 차등우대)

* 직무 관련 분야 경력: 응시자격요건 충족 후 직무관련 분야에 소속되어 근무한 경력만을 의미, 경력증명서 미제출 시 관련 업무 불인정

* 경력증명서 인정범위: 대표자의 직인이 있는 경력증명서(‘근무기간’과 ‘담당업무’ 반드시 명시, 시간제 근무의 경우 근무시간 기재)만 인정([별지서식 제12호] 참조)

※ 사회복지사업법 제34조에 따른 사회복지시설에서 근무한 경력

* 경력증명서 발급이 불가능한 폐업회사의 경우 경력을 입증할 수 있는 다른 자료 제출

※ ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서
② 4대보험 자격득실 이력확인서1) 중 1종
③ 소득금액증명서
④ 관련분야 근무경력 증빙2) 서류
(①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 경력 인정)

1) 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

2) 근로약정서, 업무분장내역 등

* 주 40시간 근무를 원칙으로 하며, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력 인정

※ 시간제 근무: 주 40시간 기준에 비례하여 인정
(예: 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)

※ 재직월수는 재직기간별 경력을 월단위로 합산하고 1개월 미만은 일수로 계산 합산하며, 총 합산경력 중 30일 미만은 버림하고 30일 이상은 1개월로 인정

※ 경력이 불명확(대표자 직인, 근무기간, 담당업무 미기재)할 경우 불인정

사회복지사1급

A급 : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사,컴퓨터활용능력 1급, ITQ(한글,엑셀,파워포인트) A등급

B급 : 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서(2012.1.1. 통합 이전 워드1급 포함), 컴퓨터활용능력 2급, ITQ(한글,엑셀,파워포인트) B등급