- 2025년 제1차 직원 채용 공고 (일반행정) -
| 모집부문 | 담당업무 | 인원 | 자격요건 |
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| [공통사항] 1.공고일 기준 만18세 이상(공통) ~ 만60세 미만(정규직에 한함) (학력·성별·지역 제한 없음) 2.남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 3.임용 직후 즉시 근무 가능한 자 4.재단 인사규정 제8조 결격사유에 해당하지 않는 자 5.기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자
▶ 4급 상당 * 다음 각 호 1개 이상 해당하는 자 다음 각 호 1개 이상 해당하는 자 1. 국가 또는 지방공무원 6급 이상으로 1년 이상 또는 7급으로 3년 이상의 해당분야 경력자 2. 지방자치단체 출자출연기관, 지방공기업 등에서 4급 또는 4급 상당 이상의 직급(직위)에서 관련분야 3년 이상 경력자 3. 석사학위 이상 소지자로 해당분야 5년 이상 경력자 4. 해당분야 실무경력 11년 이상인 자 5. 그 밖에 전항 각호에 준하는 자격과 경력이 있다고 인정되는 자 ※ 우대사항 : 지역 축제 또는 문화행사 기획운영 경력자 ▶ 5급 상당 * 다음 각 호 1개 이상 해당하는 자 1. 국가 또는 지방공무원 7급 이상으로 1년 이상 또는 8급으로 3년 이상의 해당분야 경력자 2. 지방자치단체 출자출연기관, 지방공기업 등에서 5급 또는 5급 상당 이상의 직급(직위)에서 관련분야 2년 이상 경력자 3. 학사학위 이상 소지자로 해당분야 5년 이상 경력자 4. 해당분야 실무경력 9년 이상인 자 5. 그 밖에 전항 각호에 준하는 자격과 경력이 있다고 인정되는 자 ※ 우대사항 : 문화예술교육 사업 기획 관련 경력자 ▶ 8급 상당 - 학력 및 경력제한 없음 ※ 우대사항 : 문화예술사업 기획운영 유경험자
- 장애인보호법에 의거 등록 장애인 우대 - 국가유공자 자녀 및 보훈대상자는 관련법령에 의거 우대 ※ 재단 인사발령에 따라 재단이 부여하는 업무/직무로 변경될 수 있음 |
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- ❏ 근무형태 : 휴직대체인력
❏ 근무기간 : 채용일 ~ 12개월
※ 휴직인력의 복직 여부 및 성과평가에 따라 계약기간이 연장될 수 있음 - ❏ 근무요일 : 월~금 09:00~18:00(주 40시간) / 재단운영일에 따름
※ 상황(근무지 및 업무형태)에 따라 근무 요일 및 시간이 변동될 수 있음 (주말, 야간근무 발생가능) - ❏ 급여조건 : 관악문화재단 보수규정(연봉제) 등에 따름
- ※ 최초 기본연봉 책정은 재단법인 관악문화재단 보수규정의 경력환산* 기준에 의거 산출된 경력을 반영하여 결정
- * 최대 경력 인정 범위 : 4급 11년, 5급 9년, 7급 5년, 8급 3년
- ※ 성과연봉, 연봉, 복리후생비 및 연장근로수당 등 부가급여는 재단법인 관악문화재단 보수규정 등에 따라 예산의 범위 내에서 지급
- ○ 보 험 : 4대 보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
- ※ 주15시간 미만의 경우 고용보험, 산재보험만 가입
- ❏ 근무지역 : 서울특별시 > 관악구 신림로 3길 35(신림동)
- <입사지원 시 제출서류> (※ 홈페이지 작성)
- 1. 입사지원서 및 자기소개서 1부
- 2. 경력기술서 1부(응시원서상 경력작성란과 경력기술서 내용 동일하게 작성)
- 3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(로그인 시 자동생성)
- 4. 직무수행계획서 1부(관련분야 사업, 프로그램 기획안 및 운영방안 등 자유양식)
- 5. 취업보호(지원) 대상자 증명서(해당자에 한함 - 보훈, 장애인)
- 6. 자격증은(자격기준에 제한인 경우) 관련 내용 블라인드 처리 후 제출
- ※ 필수 채용자격 조건에 해당하는 자격증은 입사지원 시 제출 필수
- ※ 블라인드 채용(학력, 연령, 신체조건 등을 암시할 수 있는 내용 작성 금지)
<합격자 제출서류> 최종 합격시 제출- 1. 최종학교 졸업증명서
- 2. 경력(재직)증명서
- - 채용 직무분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직)증명서, 근무부서, 직위, 담당업무 등 구체적 명시
- 3. 건강보험자격득실확인서 1부 (국민연금, 고용보험 취득확인서로 대체 가능)
- 4. 주민등록초본
- 5. 채용 직무분야 자격증 사본(해당자에 한함)
- 6. 최근 6개월 이내의 반명함판 사진
- 7. 채용신체검사서(종합병원) 및 결격사유 확인에 필요한 서류
- ※ 채용신체검사서는 발급에 시일이 걸리므로 합격자 발표 당일 검사 예약하는 것을 권장드립니다.
- 8. 통장사본
- ※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음
※ 경력/재직증명서(해당자) : 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 주 단위 근무시간을 정확히 기재하고 발행기관의 직인과 취급자 성명 및 취급자(인)이 있어야 함 - - 자격증, 면허증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효(발급 담당자의 연락처 기재)
- - 폐업회사 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등 정보내역 사실증명서’ 제출
- ※ 경력은 경력(재직)증명서 등 문건으로 확인·증명이 가능한 경력만 기재(추후 증빙서류 없을 경우 응시 탈락 가능)
- ※ 입사지원서, 자기소개서, 경험 및 경력 소개서, 직무수행계획서 등 작성 시 공고문에 별첨된 직무기술서 참고
- ❏ 접수기간 : 2025. 2. 7.(금) ~ 2. 20.(목) 접수 마감일 18:00까지
- ❏ 접수방법 : 홈페이지 접수 ( http://www.gfac.or.kr )
❏ 서류 합격자 발표 : 2025. 2. 27.(목), 관악문화재단 홈페이지
- ○ 하나의 직급 및 분야에만 응시할 수 있습니다. (동시에 응시할 경우 모두 무효처리)
- ○ 채용계획 및 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 해당분야에 적격자가 없거나 특별한 사유 발생 시 채용하지 않을 수 있습니다.
- ○ 허위사실 및 자격 부적격 발견, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 원천 취소합니다.
- ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 누락 또는 합격자발표 미확인, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 시험공고 내용과 합격 여부를 직접 확인해야 합니다.
- ○ 응시원서나 각종 제출서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반 규정을 위반한 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.
- - 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효
- - 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지
- ○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등으로 최종합격자의 채용이 불가능할 경우에는 합격자 발표일부터 3개월 이내에 추가(예비) 합격자를 결정할 수 있습니다.
- ○ 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 홈페이지로 제출한 채용서류에 대해서는 반환하지 않습니다.
- ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등에 따라 비위 면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한됨에 따라 해당 사실이 있는 응시자는 합격을 취소하거나 임용 무효처리 될 수 있습니다.
- ○ 문의처 : 관악문화재단 경영혁신팀(02-828-5805)