2024년도 제4차 중소벤처기업연구원
공개채용 공고 (휴직대체직)
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 |
담당업무 |
인원 |
자격요건 |
| | | - [공통 사항]
- · 각 모집 분야별 해당 학위 취득자 이상
- · 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자
- · 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- · 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
- · 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
- · 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되지 않은 자
- · 연령, 성별 제한 없음
- [우대 사항]
- · 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대
- [세부 자격사항]
- -정책조정팀 전문직(R1분야)-직위:전문원
- : 학사학위 소지자로서 관련 업무 경력 2년 이상,
- 석사학위 소지자
- -경영지원팀 행정직(R2분야)-직위:주임
- : 학사학위 소지자로서 관련 업무 경력 2년 이상
|
| | |
근무조건
채용부문 | 근무기간
| 근무지
| 근무시간
| 급여
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정책조정팀 전문직(R1분야)
| 임용일 ~ ’25.1.31
| 서울 본원 (서울시 신대방동)
| 유연근무제 운영 중
| 연구원 내부 규정 및 기준 (임용 직위 초임연봉)
|
경영지원팀 행정직(R2분야)
| 임용일 ~ 1년
| 세종 분원 (세종시 어진동)
|
- ※ 육아휴직 대체 인력(육아휴직자 휴직기간 연장 시, 내부 평가 등의 절차를 거쳐 계약기간 연장 가능)
- ※ 조직개편, 인사발령, 기관 이전 등에 따라 근무지역 변동ㆍ조정 가능
제출서류
- [필수] ※온라인 채용시스템 접수
- ①입사지원서(응시원서)
- ②자기소개서
- ③경력(경험)기술서
- ④직무수행계획서
- ⑤개인정보 수집ㆍ이용에 관한 동의서 각 1부
- ⑥[해당자] 국가보훈대상자 및 장애인증명서 1부(PDF 파일)
- * 공고일 기준, 최근 3개월 발급분 제출
- [최종합격자 제출서류] ※스캔본 이메일 제출(입사일 원본 제출)
- ① 최종학교 졸업증명서(합격일 기준 3개월 이내 발급분)
- ②주민등록등본 및 초본(합격일 기준 3개월 이내 발급분)
- ③경력증명서(해당자에 한함, 합격일 기준 3개월 이내 발급분)
- ④사실 확인이 필요한 경우 추가서류 제출 요청
- * 외국어로 작성된 서류는 한국어 번역본(공증)을 요청할 수 있습니다.
- ※ 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나
- 허위임이 판명될 경우 합격 취소
접수기간및 방법
- 접수기간 : 2024.07.02.(화) ~ 2024.07.17.(수) 16:00 까지
- 접수방법 : 온라인 채용시스템 접수(https://recruit.kosi.re.kr)
- ※응시원서는 접수 시작일부터 입력가능하며 접수 마감일 16:00 정각에 자동 마감 됩니다. 마감일에는 지원자 폭주로
- 인하여 접수 지연 등이 발생할 수 있으므로 마감일 이전에 응시원서 작성완료 및 최종 제출을 해주시기 바랍니다.
- ※ 동일 공고 내 채용분야 및 채용공고 간 중복 지원은 불가합니다.(1개 분야만 지원가능, 중복지원 발견 시 결격 처리)
기타사항
- ※ 본 채용공고는 '휴직 대체인력' 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며,
- 파견직이 아님을 알려드립니다. 합격 후 채용시 '중소벤처기업연구원’ 소속 계약직으로 근무하게 됩니다.
- · 본 채용계획은 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 중소벤처기업연구원 홈페이지에 공고 및
- 개별 통보합니다.
- · 제출 서류 중 위ㆍ변조 또는 허위 기재한 내용이 있거나 결격사유 확인 시 부적격자(국가공무원법 제33조 결격사유,
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등)로 판단될 경우 합격 및 임용을 취소합니다.
- ·입사지원은 연구원 채용시스템을 통한 온라인 접수만 가능하며, 입사지원서 등 제출 서류의 입력 착오ㆍ누락, 오기입,
- 임시저장-최종제출 착오, 최종 미제출, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 응시자의 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
- · 원활한 채용시스템 접속을 위해 외부 사이트 접속(회사 등)이 차단되는 환경에서의 지원은 지양해 주시기 바랍니다.
- · 지원서(제출 서류 일체 포함)상에는 직접적 또는 간접적으로 학교명, 학력, 출신지, 가족관계 등의 인적사항이 드러나지
- 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익(【결격】 판정)이 있을 수 있습니다.
- 예시) 출신학교 : 한국대학교(X), 학교(O), 00대학교(O), 교육기관(O)
- 성별 : 무남독녀(X), 외아들(X) , 지역 : 18년간 서울에서 유년기를(X)
- · 최종전형 직전까지의 전형은 동점자 발생 시, 전형별 선발인원 내 심사위원 평균점수 [70점 이상] 동점자 전원을
- 합격 처리합니다.
- · 최종전형 합격자 결정 관련 동점자 발생 시, 최종전형 합격자 선발 우선순위는 아래와 같습니다.
- 1순위) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률]에 따른 취업지원 대상자
- 2순위) [장애인고용촉진 및 직업 재활법]에 해당하는 장애인
- 3순위) 평가위원 간 점수의 [표준편차]가 작은 지원자
- 4순위) 평가위원 적부 판정(다수결)
- · 최종합격자의 부적격 사항 발생, 임용 포기 및 퇴사 등을 고려하여 채용예정인원의 1배수 이내로 예비합격자를 선정할
- 수 있습니다. (모집분야별 최종전형 고득점자 순, 합격자 발표 다음날로부터 3개월까지 유효)
- · 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있으며 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고 할 수 있습니다.
- · 채용과정 및 결과에 대해 이의가 있는 경우, 이의신청서를 작성하여 최종합격자 공고일로부터 15일 이내에 이의신청을
- 할 수 있습니다.
- · 수행직무 및 근무지는 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동·조정될 수 있습니다.
- · 채용비리로 인한 부정합격자 발생 시 중소벤처기업연구원 채용비리 피해자 구제 규정에 의거 구제받을 수 있습니다.
- · 중소벤처기업연구원은 직원 채용과 관련 인사 청탁을 일체 받지 않습니다.
- · 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」에 근거하여 불합격자는 최종합격자 통보일 이후 14일부터 30일까지 기간 내에
- 채용서류반환을 요청할 수 있으며, 반환 청구기간이 지난 채용서류는 적법한 절차에 따라 파기됩니다.
- (단, 채용시스템ㆍ전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 해당 없음)
- · 입사지원서 접수 마감일에는 접수량 급증으로 서류접수에 애로가 예상되니 마감시간(16시)을 고려하여 입사지원서를
- 접수하시기 바랍니다.
- · 급여 및 처우수준은 「공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) - 직원 평균보수」 外 사항은 공개가 불가하오니, 이점 양해
- 부탁드립니다.
- · 접수 후, 접수 확인 등 단순 문의전화는 되도록 지양하여 주시기 바랍니다.
- · 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대ㆍ내외 상황변화에 따라 채용 일정, 채용방식 등은 변경될 수 있습니다.
- · 문의처 : 중소벤처기업연구원 인사담당자(☏ 044-960-5323, 044-960-5320 insa@kosi.re.kr)